公司少交社?？梢云鹪V嗎?
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司法救濟(jì)方式 1、勞動者與用人單位之間發(fā)生的不交、少交或遲交社會保險費糾紛，是勞動爭議的法律依據(jù)。 第一，區(qū)分行政爭議和勞動爭議的一個明顯標(biāo)志是糾紛一方是否為行政機(jī)關(guān)。勞動爭議的雙方分別是勞動者和用人單位，行政爭議的雙方分別是行政相對人和行政機(jī)關(guān)，不交、少交或遲交社人保險費糾紛的雙方當(dāng)事人是勞動者和用人單位，不包括行政機(jī)關(guān)，因而此類糾紛不可能是行政爭議，只能是勞動爭議; 第二，社會保險的辦理往往是勞動合同的一項重要內(nèi)容，勞動者和用人單位之間因此發(fā)生的糾紛顯然屬于勞動合同糾紛?！镀髽I(yè)勞動爭議處理條例》第2條規(guī)定，企業(yè)與勞動者之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》中第1條也規(guī)定，勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，屬于《勞動法》第2條規(guī)定的勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理; 第三，《企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條第(2)項還規(guī)定，因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議。因此即使勞動者和用人單位簽訂的勞動合同未對社會保險的內(nèi)容進(jìn)行約定，雙方因用人單位不交、少交或遲交社會保險費發(fā)生的糾紛，也屬勞動爭議，人民法院應(yīng)當(dāng)作為民事案件受理。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，公司沒有繳納社保的應(yīng)該限期繳納或者補(bǔ)齊，如因為不繳納社保解除勞動合同的，應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍的賠償金。
勞動者去社保局投訴公司不繳納社保，過程是不算麻煩的。首先勞動者應(yīng)當(dāng)收集好雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如勞動合同、打卡記錄、工資條等。然后向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。
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屬于社保低保可以起訴公司嗎公司按最低標(biāo)準(zhǔn)買社保是不可以起訴的，只可以向社會保險行政管理部門投訴，要求作行政處理和行政處罰。我國《社會保險費征繳暫行條例》（第四條）明確規(guī)定了征繳社會保險費用是社會管理部門的職責(zé)，用人單位必須為勞動者依法辦理社會保險。如果用人單位已經(jīng)為
2020.09.11 185 -
公司不交社保能起訴嗎用人單位未給你繳納社保這樣的做法是違法的，即使每個月發(fā)補(bǔ)償?shù)€是不可以的，建議你可以： 1、與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保 2、到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映情況 3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補(bǔ)繳 4、要求解除勞動合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 5、
2020.06.09 429 -
公司不交社保能起訴嗎一、企業(yè)未繳社保不能直接起訴 1、企業(yè)未繳社保不能直接起訴，要先進(jìn)行勞動仲裁。當(dāng)用人單位與勞動者產(chǎn)生勞動爭議的，要先向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，若當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以依法提取訴訟。 2、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政
2022.12.19 7,329
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公司不交社?？梢云鹪V嗎
1、單位不繳納社保，并且沒有足額支付員工工資，那么員工可以以此申請勞動仲裁，要求單位支付拖欠工資，補(bǔ)繳社保費用并且可以要求解除勞動關(guān)系，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、依據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有
2022-04-01 15,340 -
不交社保可以起訴公司嗎
對于勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的
2022-11-12 15,340 -
公司不交社?？梢云鹪V嗎?
對于勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的
2022-11-04 15,340 -
公司不給交社?？梢云鹪V嗎
勞動糾紛不能起訴，起訴法院也不受理，第一步只有先走勞動仲裁，仲裁不服才允許上訴法院。你這幾年要看是怎樣不給你繳納的了，如果是單位社保繳納中途欠費應(yīng)該補(bǔ)繳，也能補(bǔ)繳得上，如果是工作之初不繳納，就說明沒有
2022-01-26 15,340
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00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和繳費基數(shù)、繳費比例有關(guān)。社保是與工資相掛鉤的，單位應(yīng)當(dāng)按照職工上一年度月平均工資作為社保月繳費基數(shù)。公司和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險：公司承擔(dān)20%；個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險：公司承擔(dān)10%；個人承擔(dān)2%；失業(yè)保險：公司承
7,224 2022.05.11 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔(dān)工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,586 2022.04.17 -
01:00
社保公司和個人各交多少社保繳費比例，各地社保標(biāo)準(zhǔn)有差異，具體如下：1、養(yǎng)老保險：用人單位單位繳百分之十九，個人繳百分之八 ；2、醫(yī)療保險：單位繳百分之六，個人繳百分之二；3、工傷保險一般會讓用人單位繳納；4、生育保險：由用人單位繳納，保險費率為百分之零點三；5、
4,585 2022.06.22
