勞動者是否繳納了加班費及加班費個人所得稅
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加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍趧诱叨裕?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/10021885664238246828.html">加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費需依法納稅。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，企業(yè)可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度，對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標(biāo)準的加班工資?？梢姡萌藛挝恢Ц都影喙べY的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準工作時間以外工作”，勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班工資。
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加班費需要繳納個人所得稅。加班費計入員工工資總額，合并計算個人所得稅。 工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。
加班工資要繳納個人所得稅，因為根據(jù)《個人所得稅法》，明確規(guī)定了，居民個人取得勞務(wù)報酬所得應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅，加班工資包括在勞務(wù)報酬所得中，要繳納的個人所得稅按納稅年度合并計算。
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加班補貼繳納個人所得稅嗎加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，應(yīng)并入工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。在現(xiàn)在的社會，員工加班已經(jīng)成為了很常見的事情。員工加班一般都可以得到相應(yīng)的加班費，而加班費的發(fā)放一般是和工資一起發(fā)放的。
2020.07.18 300 -
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加班補貼需要繳納個人所得稅嗎加班補貼需要繳納個人所得稅。個人工資由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資加班費計入員工工資總額，合并計算個人所得稅。個人所得稅在其所在地的主管稅務(wù)機關(guān)繳納稅款。個人所得稅的稅率是綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進
2022.10.21 590
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加班費是否繳納個人所得稅
1、個人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬于“按照統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼”，免繳個稅。 2、稅務(wù)總局納稅服務(wù)司介紹，根據(jù)我國個稅法的規(guī)定，按照統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務(wù)
2022-07-18 15,340 -
加班費是否應(yīng)繳納個人所得稅
1、個人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬于“按照統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼”，免繳個稅。 2、稅務(wù)總局納稅服務(wù)司介紹，根據(jù)我國個稅法的規(guī)定，按照統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務(wù)
2022-06-12 15,340 -
個人繳納的加班費是否繳納個人所得稅
1、個人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬于“按照統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼”，免繳個稅。 2、稅務(wù)總局納稅服務(wù)司介紹，根據(jù)我國個稅法的規(guī)定，按照統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務(wù)
2022-11-10 15,340 -
加班費要繳納個人所得稅嗎？
加班費應(yīng)并入工薪收入依法征稅。 在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，一次一次性獎金的優(yōu)惠算法只允許采用一次。 單位在外地設(shè)立辦事處，并從當(dāng)?shù)卣腥?。這部分工作人員居住在當(dāng)?shù)?，其住房情況以及保險水平應(yīng)遵從當(dāng)
2021-06-28 15,340
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01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費金額標(biāo)準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,334 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,688 2022.04.17
