在一般情況下在什么條件下才能被公司開除?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
單位開除員工的條件要根據(jù)法律規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)可以開除員工的情形包括： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的； 5、員工被依法追究刑事責(zé)任的。
警察在以下情況下會(huì)被開除： 1、不符合錄用條件，未按規(guī)定程序招收的； 2、連續(xù)兩年考核不稱職的； 3、不能勝任現(xiàn)職工作，又不服從其他安排的； 4、因單位調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； 5、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)超過30天的； 6、存在作風(fēng)散漫、耍特權(quán)、酗酒滋事、不按規(guī)定著裝等情形，經(jīng)批評(píng)教育、紀(jì)律處分后仍不改正的，或者經(jīng)培訓(xùn)試用后仍不合格的； 7、存在違法違紀(jì)行為，錯(cuò)誤比較嚴(yán)重又不宜給予行政開除處分的。
-
在什么情況下公司能解除合同公司可以解除合同的條件： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，
2020.03.16 117 -
警察在什么情況下會(huì)被開除警察在以下情況下會(huì)被開除： 1、不符合錄用條件，未按規(guī)定程序招收的； 2、連續(xù)兩年考核不稱職的； 3、不能勝任現(xiàn)職工作，又不服從其他安排的； 4、因單位調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； 5、曠工或者無正當(dāng)理由
2020.10.29 2,879 -
輔警在什么情況下會(huì)被開除在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的可以
2020.04.12 2,646
-
在哪些情況下才能開分公司？
1、有獨(dú)立法人資格的公司可以設(shè)立分公司。比如公司需要異地經(jīng)營、需要在公司登記地以外向購買者開具發(fā)票的等。分公司不可以獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)闆]有法人資格，沒有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)。 2、公司不得直接或者通過子公司向
2022-11-28 15,340 -
孕婦在什么情況下可以被公司開除
孕婦在什么情況下可以被公司開除 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制
2022-02-05 15,340 -
公司在什么情況下才能扣工資
1、用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： (1)用人單位代扣代繳的; (2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; (3)判決、裁定中要求代扣的
2022-08-31 15,340 -
在公職員工什么情況下會(huì)被開除
公職主要是指各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體等。如有嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為，依法判處并承擔(dān)刑事責(zé)任，將被開除公職。對(duì)于公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理得當(dāng)，程序合法，手續(xù)完備。
2021-11-29 15,340
-
01:10
公司在什么情況下才能開除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯(cuò)誤、違法亂紀(jì)等情形時(shí)，才能開除員工。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，具體的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立
2,959 2022.04.17 -
00:52
一般什么情況下會(huì)被判緩刑根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，在犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑，并且犯罪情節(jié)較輕，有悔罪表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)，宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒有重大不良影響的情況下，可以適用緩刑。但是，對(duì)于累犯和犯罪集團(tuán)的首要分子，不能適用緩刑。
1,425 2022.04.17 -
00:59
合同在什么情況下失效合同失效的情形如下： 1、無行為能力人和限制行為能力人的自然人訂立的合同，沒有經(jīng)過其法定代理人同意；或者未獲得追認(rèn)的無權(quán)代理合同以及沒有法人資格卻以法人名義訂立的合同； 2、違背當(dāng)事人一方真實(shí)意愿的合同，包括欺詐的合同、脅迫的合同等； 3、
593 2023.03.22
