公司要求重新簽訂合同嗎
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在職工的勞動(dòng)合同未到期時(shí)，公司提出重新簽訂勞動(dòng)合同，是一種單方終止原勞動(dòng)合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達(dá)成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動(dòng)合同作廢。如果職工不同意，則有權(quán)拒絕，原勞動(dòng)合同仍然有效。公司如果有強(qiáng)迫或脅迫職工的行為，那么即使簽了新的勞動(dòng)合同也無效。 需要強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)于想早日簽訂無固定期合同的職工來說，可以拒絕重新簽訂合同。因?yàn)榘凑铡?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1565846541401815798.html">勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)與員工連續(xù)簽訂兩次固定期限合同后，第三次需簽無固定期限合同。
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合同未到期公司要求重新簽訂的原因是變更用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)的情況下，是不影響勞動(dòng)合同的。如果是變更其他事項(xiàng)，與勞動(dòng)者協(xié)商一致也是可以變更勞動(dòng)合同約定內(nèi)容的。如果對(duì)公司新的政策不滿意的話，你有權(quán)拒絕簽新合同，注意不要主動(dòng)辭職，否則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果公司因此辭退你的，你有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求公司支付補(bǔ)償金。
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公司法人變更合同要重新簽訂嗎公司法人變更不需要重簽合同。 公司是依照公司法設(shè)立的，有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能夠以自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，并以自己的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)法人。 公司法定代表人是依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。法定代表人
2020.03.21 178 -
公司法人變更合同要重新簽訂嗎一般情況下，公司法人變更合同不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)槲覈拿穹ǖ湟?guī)定，在勞動(dòng)合同產(chǎn)生法律效力之后，當(dāng)事人不可以由于變更合同當(dāng)事人雙方或一方的姓名、所在單位的名稱?；蛘咭?yàn)樽兏趩挝坏姆ǘù砣?、?fù)責(zé)人、承辦人而不按照合同的約定履行勞動(dòng)
2022.04.13 2,158 -
公司合并是否需要重新簽訂合同公司合并不需要重新簽合同。原合同繼續(xù)有效。公司合并是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司依照《公司法》規(guī)定的條件和程序，通過訂立合并協(xié)議，共同組成一個(gè)公司的法律行為。
2020.03.15 172
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公司更名要重新簽訂合同嗎？
公司名稱變更的，變更后的公司自然承受變更前的公司的債權(quán)債務(wù)，所以，在公司變更后，對(duì)在變更前所簽訂的合同是不需要重新簽訂的，應(yīng)由變更后的公司繼續(xù)履行合同，享受合同權(quán)利并承擔(dān)合同義務(wù)。
2022-08-20 15,340 -
公司可以要求重新簽合同嗎？
由于公司合并涉及到公司股東、債權(quán)人以及勞動(dòng)者等多方面的利益，因此應(yīng)當(dāng)對(duì)公司合并后的事務(wù)有所安排。例如新設(shè)合并，應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)如何設(shè)置，股權(quán)如何分配，原有勞動(dòng)人員如何安置等等有所安排。
2022-07-31 15,340 -
公司收購需要重新簽訂合同嗎？
1、一般來說，公司被收購是不會(huì)影響勞動(dòng)合同的效力的，所以并不是必須重新簽合同。 2、但是若公司要求與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同的，需要征得勞動(dòng)者的同意。如果公司變動(dòng)致使合同無法履行的，公司應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者相
2022-06-12 15,340 -
公司改名合同重新簽訂嗎
公司名稱變更的，勞動(dòng)合同不需要重簽，原勞動(dòng)合同仍然有效，由變更后的公司承受原勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。公司改名合同重新簽訂和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個(gè)民事主體，也就是說仍然是同一個(gè)公司。所以，作為
2022-06-27 15,340
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01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動(dòng)合同。與有期限的勞動(dòng)合同不同，無固定期限合同是指，勞動(dòng)者和用人單位沒有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這并不意味，無固定期限勞動(dòng)合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
01:09
公司未簽訂合同如何賠償公司未簽訂合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位自用工之日起超一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資；自用工日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向
675 2022.04.25 -
00:58
公司合同簽訂流程是什么公司合同簽訂流程：第一個(gè)階段是醞釀階段；第二個(gè)階段就是根據(jù)醞釀?dòng)懻撾A段的情況；第三個(gè)階段就是簽字蓋章階段。醞釀階段就是經(jīng)雙方就合同的主要內(nèi)容，各個(gè)條款，進(jìn)行協(xié)商討論，達(dá)成意向性的一個(gè)文本框架性的協(xié)議；經(jīng)過幾個(gè)回合，各方都對(duì)合同的主要條款內(nèi)容
1,685 2022.05.11
