沒有簽合同勞動仲裁多久結(jié)果可以
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天，審理期限為45天-60天。因此，勞動者提起勞動仲裁申請后，一般情況下，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在50天之內(nèi)可以作出仲裁裁決；如果案情復(fù)雜，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在65天之內(nèi)作出仲裁裁決。
一般45天內(nèi)出結(jié)果，案情復(fù)雜的可以延長15天。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決?？梢员Ｕ蟿趧诱叩暮戏?quán)益。
-
勞動仲裁多久可以出結(jié)果勞動仲裁45天到60天左右，可以出結(jié)果。勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天，審理期限為45天到60天。因此勞動者提起勞動仲裁申請后，一般情況下，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在50天之內(nèi)，可以作出仲裁裁決。如果案情復(fù)雜，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)
2023.11.10 4,883 -
-
沒有勞動合同仲裁效果是多久用人單位和勞動者因未簽訂勞動合同發(fā)生糾紛的，仲裁時效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到損害之日起計(jì)算。如果時效因不可抗力等事由而中止的，則從中止的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算該時效。
2020.05.30 99
-
沒有簽勞動合同仲裁多久出結(jié)果
勞動仲裁審理期限立案受理后最長不超過60天，裁決后雙方在15日內(nèi)不向法院提起訴訟即可生效，你申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠工資及加班費(fèi)，未簽訂勞動合同雙倍工資賠償都是符合勞動法的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)依法支
2022-03-11 15,340 -
勞動仲裁多久可以結(jié)果
一般勞動者申請勞動仲裁，從立案到受理到開庭，再到拿到裁決書，是需要45天的，如果案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。如何申請勞動仲裁
2022-04-08 15,340 -
多久可以出勞動仲裁結(jié)果
勞動仲裁審理期限：自受理之日起45日內(nèi)；案件復(fù)雜，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，最長可延長15天。也就是最長60天。勞動爭議調(diào)解組織自收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以申請仲裁。仲
2021-11-12 15,340 -
勞動仲裁多久可以出結(jié)果
勞動仲裁的審理期限，根據(jù)法律規(guī)定：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延
2022-05-25 15,340
-
01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)
11,982 2022.10.12 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,140 2022.10.03 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,914 2022.05.11
