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辭職是不是馬上就能走到

2022-07-29 08:18

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湖南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-29回復(fù)

是的。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動者可向勞動仲裁申請勞動仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

入職三天辭職不能馬上走。入職三天就想辭職要提前三天書面向單位申請離職,或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意,或者單位有違法情形的,當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職,是違法的,可以去勞動行政部門申訴。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工離職不能馬上走。員工提前30天以書面形式通知單位即可解除勞動關(guān)系,否則屬于違法解除,如果無符合勞動法規(guī)定的況業(yè)限制協(xié)議及服務(wù)期協(xié)議,員工離職均不能收取違約金。

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    未簽訂勞動合同辭職能不能馬上就走

    不能馬上走。勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位,試用期提前三天通知,期滿后才可以離職,否則應(yīng)當(dāng)支付給公司所造成的經(jīng)濟(jì)損失。用人單位超過一個月不與勞動者簽訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付賠償。勞動者可以提起勞動仲裁

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  • 身體不舒服辭職能不能馬上走
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    2020.03.29 446
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  • 辭職是不是馬上就能走

    是的。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的,并不需要用人單

    2022-02-06 15,340
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    員工離職后按照規(guī)定,應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月

    2022-07-09 15,340
  • 辭職以后馬上就可以走嗎

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    2022-04-15 15,340
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    2022-05-07 15,340
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