《職業(yè)病防治法》第三十五條第三款、第四款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利有: (1)接受衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利； (2)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利； (3)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治措施的權(quán)利； (4)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防治職業(yè)病的防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)利； (5)對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利； (6)拒絕違章指揮和強(qiáng)令沒有防護(hù)措施進(jìn)行作業(yè)的權(quán)利； (7)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利； (8)因行使正當(dāng)權(quán)利而降工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的。

有下列注意事項(xiàng)：1.簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況。2.勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。3.勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。4.關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無效的。5.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。6.勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。7.社會(huì)保險(xiǎn)約定。