用人單位職業(yè)病防治和勞動合同約定中有哪些
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職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應當將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。在職業(yè)病防治中，相關單位要進一步保護工人的健康及權益，明確職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應急時的健康檢查及離崗后的醫(yī)學隨訪，用人單位安排勞動者接受職業(yè)健康體檢應視為正常出勤，并承擔相應費用。勞動者離開原崗位或原用人單位后，兩年內出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的，可向職業(yè)病診斷機構申請診斷。經(jīng)診斷，鑒定為職業(yè)病的職工，認定為工傷，依法享有工傷保險和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔。
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用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制。 二、保證工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。 三、設置職業(yè)病防護設施并保證有效運行。 四、為勞動者配備符合要求的防護用品。 五、在工作場所與作業(yè)崗位設置警示標識和告知卡。 六、定期進行職業(yè)病危害檢測。 七、必須對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。 八、必須組織勞動者職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案。
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職業(yè)病防治法中規(guī)定了勞動者的哪些權利《職業(yè)病防治法》第三十五條第三款、第四款規(guī)定，勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
2020.01.09 895 -
用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施？用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施有為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取相應的措施保障勞動者獲得健全的衛(wèi)生保護。
2020.07.04 534 -
用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施有為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取相應的措施保障勞動者獲得健全的衛(wèi)生保護；建立、健全職業(yè)病防治責任制，做到責任預防；用人單位還應該依法參加工傷保險，為職工購買工傷保險。用
2022.05.11 17,867
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2022-03-14 15,340 -
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用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
2022-07-05 15,340
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