用人單位存在哪些違反職業(yè)病防治法
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用人單位違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款。造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。
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用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施有為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取相應(yīng)的措施保障勞動(dòng)者獲得健全的衛(wèi)生保護(hù)。
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用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施有為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取相應(yīng)的措施保障勞動(dòng)者獲得健全的衛(wèi)生保護(hù)；建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，做到責(zé)任預(yù)防；用人單位還應(yīng)該依法參加工傷保險(xiǎn)，為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。用
2022.05.11 17,867 -
用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定一、建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制。 二、保證工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。 三、設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施并保證有效運(yùn)行。 四、為勞動(dòng)者配備符合要求的防護(hù)用品。 五、在工作場(chǎng)所與作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和告知卡。 六、定期進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)。 七、必須對(duì)勞
2020.11.19 1,317 -
用人單位在職業(yè)病防治規(guī)劃中的責(zé)任目標(biāo)用人單位在職業(yè)病防治規(guī)劃中的責(zé)任目標(biāo)：為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)；設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；制
2021.12.11 418
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用人單位違反職業(yè)病防治法
用人單位違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款
2022-03-16 15,340 -
職業(yè)病防治法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治措施
《職業(yè)病防治法》主席令第60號(hào)第十九條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制
2022-01-26 15,340 -
存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定哪些職業(yè)病防治管理規(guī)定
存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：(一)職業(yè)病危害防治責(zé)任制度;(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;(三)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度;(四
2022-03-16 15,340 -
用人單位違反職業(yè)中毒防治法律責(zé)任
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2022-04-10 15,340
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什么是傳染病防治失職罪根據(jù)我國(guó)《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，傳染病防治失職罪指的是專門從事傳染病防治的政府衛(wèi)生行政部門的工作人員，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、導(dǎo)致傳染病傳播或者流行，情節(jié)嚴(yán)重的行為。傳染病防治失職罪的構(gòu)成要件主要包括下面四點(diǎn)： 第一，在客體上，本罪侵犯了國(guó)家對(duì)傳
2,920 2022.04.17 -
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物業(yè)梯控違反哪條法律物業(yè)梯控違反《物業(yè)管理?xiàng)l例》的第十條。如果小區(qū)業(yè)主大會(huì)，或者業(yè)委會(huì)決定電梯不安裝門禁系統(tǒng)，那么物業(yè)公司無(wú)權(quán)強(qiáng)制居民使用門禁系統(tǒng)。同一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主，應(yīng)當(dāng)在物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門，或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的指
10,958 2022.04.17 -
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用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過(guò)法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,143 2022.04.17
