勞動者以其主動辭職為由解除勞動合同的
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具體情況具體分析，例如，職工主動離職，能不能領(lǐng)取失業(yè)保險金？ 職工主動離職，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。繳納失業(yè)保險后，并不意味著離職就能領(lǐng)取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金的領(lǐng)取需要具備一定的條件?！妒I(yè)保險條例》第14條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 員工領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件之一是：非因本人意愿中斷就業(yè)的，如被單位解雇、被迫辭職等。自己主動辭職的，按規(guī)定不能申領(lǐng)失業(yè)保險金。
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主動辭職不能主張解除勞動合同補償金，但用人單位有下列情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未及時足額支付勞動報酬的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；其他。
勞動者主動辭職的，一般不可以向單位主張解除勞動合同的補償金，但員工有因用人單位原因被迫離職、用人單位提出協(xié)商離職、非過失性離職、經(jīng)濟性裁員、勞動合同因期限屆滿而終止、勞動合同因用人單位主體資格喪失而終止解除勞動合同等情形的，則可以主張補償金。
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主動辭職需要解除勞動合同嗎員工主動辭職是需要與用人單位解除勞動合同的。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.03.30 213 -
主動辭職與解除勞動合同區(qū)別首先，自動離職區(qū)別于勞動者單方解除勞動合同。勞動者享有預(yù)告解除和即時解除勞動合同的權(quán)利。其次，自動離職區(qū)別于用人單位解除勞動合同。由于勞動者自動辭職后，雙方勞動關(guān)系是否解除處于不確定狀態(tài)，用人單位難以以辭職確定解除勞動關(guān)系的事由，實踐中，用
2020.04.29 202
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勞動者主動離職后用人單位與其他勞動者能否以其主動辭職為由解除勞動合同
具體情況具體分析，例如，職工主動離職，能不能領(lǐng)取失業(yè)保險金？ 職工主動離職，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。繳納失業(yè)保險后，并不意味著離職就能領(lǐng)取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金的領(lǐng)取需要具備一定的條件?！妒I(yè)保險條例》第
2022-04-16 15,340 -
勞動者主動離職后，用人單位可以以其主動辭職為由解除勞動合同嗎?
具體情況具體分析，例如，職工主動離職，能不能領(lǐng)取失業(yè)保險金？ 職工主動離職，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。繳納失業(yè)保險后，并不意味著離職就能領(lǐng)取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金的領(lǐng)取需要具備一定的條件?！妒I(yè)保險條例》第
2022-04-16 15,340 -
勞動者主動離職后，用人單位可以否以其主動辭職為由解除勞動合同
具體情況具體分析，例如，職工主動離職，能不能領(lǐng)取失業(yè)保險金？ 職工主動離職，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。繳納失業(yè)保險后，并不意味著離職就能領(lǐng)取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金的領(lǐng)取需要具備一定的條件。《失業(yè)保險條例》第
2022-04-18 15,340 -
勞動者主動離職后，用人單位與其他勞動者能否以其主動辭職為由解除勞動關(guān)系？
具體情況具體分析，例如，職工主動離職，能不能領(lǐng)取失業(yè)保險金？ 職工主動離職，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。繳納失業(yè)保險后，并不意味著離職就能領(lǐng)取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金的領(lǐng)取需要具備一定的條件?！妒I(yè)保險條例》第
2022-04-16 15,340
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,424 2022.04.17 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,597 2022.04.18 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,501 2022.04.17
