我公司要搬遷我公司應(yīng)該如何維權(quán)
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如果你合同中有約定工作地點(diǎn)單位搬遷你可以拒絕并可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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公司破產(chǎn)后對公司的財(cái)產(chǎn)要進(jìn)行清算，首先要通知債權(quán)人，是因?yàn)榍逅阒笠獙镜膫鶆?wù)進(jìn)行清償，為了保證債權(quán)人利益的實(shí)現(xiàn)，要通知債權(quán)人知曉公司已經(jīng)破產(chǎn)。而得到消息的債權(quán)人則需要積極主張自己的債權(quán)，公司則根據(jù)債權(quán)人的主張清償債權(quán)。對不足清償?shù)膫鶛?quán)，已經(jīng)申請執(zhí)行的債權(quán)人可以申請參與分配，根據(jù)法律的規(guī)定獲得優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
用人單位搬遷，應(yīng)該詢問每位勞動者的意見，不愿意去新工作地點(diǎn)的，致使勞動合同無法履行的，用人單位可以提前30天書面通知勞動者解除勞動合同，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司停發(fā)工資我如何維權(quán)公司停發(fā)工資勞動者維權(quán)的方法如下： 1、到勞動行政部門舉報(bào)(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間
2020.10.20 155 -
公司停發(fā)工資我應(yīng)該怎么維權(quán)？公司停發(fā)公司的維權(quán)方式：當(dāng)事人可與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁，若當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不服的，可以提起訴訟。
2020.12.20 154 -
公司搬遷我們該怎么補(bǔ)償員工根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司要搬遷，對于不愿意去新工作地點(diǎn)的，致使勞動合同無法履行的員工，其用人單位可以提前30天書面通知勞動者解除勞動合同，或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后解除合同。
2020.06.12 159
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公司搬遷，我們員工如何維權(quán)
1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關(guān)系，此時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（每
2022-02-22 15,340 -
公司要搬遷，我們員工可以拒絕并要求用人單位搬遷我們員工應(yīng)該如何維權(quán)
如果你合同中有約定工作地點(diǎn)單位搬遷你可以拒絕并可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的
2022-04-08 15,340 -
公司要搬遷我可以拒絕并要求用人單位搬遷，我們員工如何維權(quán)
如果你合同中有約定工作地點(diǎn)單位搬遷你可以拒絕并可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的
2022-04-11 15,340 -
公司要搬遷公司如何賠償我們員工
1、公司搬遷外地，按勞動法規(guī)定屬于客觀情況發(fā)生重大變化，如果需要不愿意過去的話，應(yīng)提前30天提出解除合同，并結(jié)清工資，和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以
2022-04-18 15,340
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00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,203 2022.04.17 -
01:18
該如何和裝修公司打官司今天和大家分享一下，如何與裝修公司打官司 房主和裝修公司打官司，首先，應(yīng)明確具體的訴訟請求，例如裝修公司的裝修質(zhì)量不符合合同約定而要求賠償，或者裝修公司沒有按照約定的期限完工要求其承擔(dān)違約責(zé)任，或裝修公司在裝修過程中損壞了房主的房屋要求其賠
1,070 2022.04.17 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動者確實(shí)存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
