在學(xué)校實習(xí)期間發(fā)生事故如何認(rèn)定工傷
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實習(xí)生與用人單位簽的是實習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同，而非勞動合同。 實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會，其針對的是在校學(xué)生。 勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者，實習(xí)不屬于勞動，不適用勞動合同法。因此，學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)校基于與單位之間的實習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。
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在校學(xué)生實習(xí)期間受傷的處理辦法： 1、如果學(xué)生實習(xí)階段與用人單位之間成立勞動關(guān)系的，適用《勞動合同法》的調(diào)整和保護(hù)，可以享受工傷保險待遇； 2、如果不成立勞動關(guān)系的，受害人仍可以人身損害賠償起訴，就醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入等費用獲得賠償。
在校學(xué)生實習(xí)受傷可以認(rèn)定工傷，在校學(xué)生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。因此，在校學(xué)生與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格，不屬于《勞動法》和《工傷保險條例》的調(diào)整范圍，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，無法享受工傷保險待遇。
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在校生實習(xí)期間工傷如何賠償？學(xué)生實習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。用人單位與實習(xí)學(xué)生不存在勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險待遇。受害人仍可以人身損害賠償起訴。
2020.01.14 176 -
在校學(xué)生實習(xí)受傷能認(rèn)定工傷嗎在校學(xué)生實習(xí)受傷可以認(rèn)定工傷，在校學(xué)生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。因此，在校學(xué)生與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格，不屬于《勞動法》和《工傷保險條例》的調(diào)整范圍，不應(yīng)認(rèn)定為工
2020.08.31 154 -
在校學(xué)生實習(xí)期間受傷算工傷嗎在校學(xué)生實習(xí)受傷不能認(rèn)定為是工傷。原因有以下兩點： 1、實習(xí)生不具備勞動法規(guī)定的勞動者主體資格。 2、實習(xí)生不符合工傷保險條例規(guī)定的受償主體資格，不享受工傷保險待遇。 但是雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，學(xué)生在實
2020.02.07 179
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在學(xué)校實習(xí)期間發(fā)生事故算工傷嗎？
實習(xí)生與用人單位簽的是實習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同，而非勞動合同。 實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的
2022-04-13 15,340 -
在校大學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生工傷事故怎么辦
1、簽訂一個協(xié)議是必要的。協(xié)議只要是雙方自愿簽訂的不違反國家強制性規(guī)定，就是有效的。 2、在校學(xué)生實習(xí)發(fā)生工傷事故的情況屢有發(fā)生，應(yīng)當(dāng)事先防范。實習(xí)期間為實習(xí)生交納工傷保險，或者購買意外人身事故保險。
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2022-04-23 15,340 -
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小區(qū)內(nèi)發(fā)生交通事故責(zé)任如何認(rèn)定小區(qū)內(nèi)發(fā)生交通事故，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任： 1、因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任； 2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，
17,524 2022.09.06 -
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
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機(jī)動車脫審期間發(fā)生交通事故如何處理機(jī)動車脫審期間發(fā)生交通事故處理方式如下： 1、如車輛在處于“脫?！薄懊搶彙睜顟B(tài)發(fā)生傾覆、碰撞、全車被盜被搶和己方全責(zé)的追尾等保險事故時不能將損失轉(zhuǎn)嫁到保險公司，需由自己承擔(dān)； 2、在事故責(zé)任認(rèn)定完畢之后，交警還將會對“脫?！薄懊搶彙避囕v做出
2,613 2022.10.08
