公司員工上班吃飯規(guī)定是怎樣的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司員工加班要扣除吃飯時間是合理的。 員工在休息日加班，單位是需要足額支付員工加班費的，但是員工在吃飯時間并沒有提供勞動，單位是不需要為員工的吃飯時間支付勞動報酬的。
-
上班中午吃飯摔傷是工傷嗎應當認定為工傷。按《工傷保險條例》第14條第二項規(guī)定，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的屬于工傷，所以應該屬于工傷。建議提出工傷認定申請。
2020.12.04 316 -
在詐騙公司上班的員工怎樣定刑在詐騙公司上班的員工的定刑： 1.如果員工事先完全不知情的，則不需要承擔任何責任。 2.如果員工參與了詐騙活動，且起到了作用，則視為詐騙罪的共犯。 3.如果明知公司是在詐騙還繼續(xù)實施，則就構成詐騙罪的共犯的。
2020.04.09 292 -
員工上班時間上班，休息時間吃飯摔倒，算工傷嗎社會保險行政部門認定下列情形為因工外出期間的，人民法院應予支持： (一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間； (二)職工受用人單位指派外出學習或者開會期間； (三)職工因工作需要的其他外出活動期間。
2020.09.17 299
-
員工上班吃飯吃飯怎么規(guī)定的
《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日
2022-04-25 15,340 -
公司員工上班吃飯有上班時間嗎
《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日
2022-05-03 15,340 -
員工上班吃飯的時間怎么確定？
《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日
2022-03-27 15,340 -
公司公司員工吃飯規(guī)定時間是什么？
《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日
2022-04-20 15,340
-
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:07
不來上班的員工怎么辭退單位里面的員工不來上班，用人單位可以根據(jù)我國勞動合同法第39條的規(guī)定，根據(jù)過失性辭退的規(guī)則來辭退員工。具體來說，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在員工提供勞動服務的過程中，如果員工存在嚴重違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位可以單方面地解除與員工之間
4,419 2022.04.17 -
00:57
吃飯吃到蟲子賠償標準吃飯吃到蟲子后，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍，或者損失三倍的賠償金。增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。但是，食品的標簽、說明書存在不影響食品安全，且不會對消費者造成誤導的瑕疵的除外。吃飯吃到蟲子，這種
5,227 2022.04.17
