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公司員工吃飯規(guī)定時(shí)間

2022-06-27 09:36

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2022-06-27回復(fù)

《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。在公司吃飯時(shí)間不應(yīng)該算在內(nèi)。

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吃飯時(shí)間算不算工作時(shí)間,對(duì)此我國(guó)《勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律都沒(méi)有作出規(guī)定。無(wú)論用人單位是否把吃飯時(shí)間算入工作時(shí)間,都是合法的。

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公司員工加班要扣除吃飯時(shí)間是合理的。

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    2020.04.09 413
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    2020.10.07 687
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    不合法。法律對(duì)吃飯時(shí)間無(wú)規(guī)定,根據(jù)生理需要,一般超過(guò)30分鐘吃飯時(shí)間可能視為休息時(shí)間,不要妄想和有關(guān)部門一樣,12-15點(diǎn)(至少14點(diǎn)30分)為吃飯+午休。

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    《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日

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    2022-05-03 15,340
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