在法定節(jié)假日安排員工上班支付勞動報酬問題
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司在法定休假日安排員工工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
對內容有疑問，可立即反饋反饋
法定節(jié)假日上班的工資應不低于平時工資的百分之三百。需要注意的是通常的長假中，并不是所有的假日都是法定節(jié)假日，比如國慶節(jié)，只有10月1日至3日，這三天是法定的節(jié)假日，其余4日，是正常周末調休，這4天，單位不安排補休的，則應當按日工資的200%計算。
用人單位安排勞動者在休息日加班的，可以選擇安排補休或支付加班工資，決定權在用人單位。但是，對于安排勞動者延時加班和在法定節(jié)假日加班的，則不能以安排補休形式代替支付加班費，用人單位必須按照法定標準支付加班費。加班費的標準是： 1.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬； 2.法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
-
法定節(jié)假日公司安排上班有事不上班認定為曠工嗎法定節(jié)假日公司安排上班有事不上班不算曠工。因為法定節(jié)假日安排員工上班的，屬于加班，而對于加班員工是可以拒絕的。所以對于法定節(jié)假日公司安排上班的，員工是有權拒絕的，不去上班也不算曠工。
2020.10.21 380 -
-
安排在節(jié)假日加班能調休嗎用人單位在國定假日安排員工加班，之后其實也是允許單位調休，但是調休與支付加班費并不沖突。畢竟國定假日并非休息日，法律中沒有規(guī)定安排調休了就可以不支付加班費。因此，單位在安排調休之后，還是應當嚴格按照國家規(guī)定支付員工的加班費。
2020.09.29 227
-
法定節(jié)假日安排員工上班的，要支付其工資的3% ，不得低于勞動報酬
用人單位安排加班的，應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資報酬；(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于
2022-03-08 15,340 -
法定節(jié)假日安排員工工作的，應當支付勞動報酬的百分之多少?
公司在法定休假日安排員工工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標
2022-04-14 15,340 -
公司在法定節(jié)假日安排員工工作的，應當支付勞動報酬的百分之多少？
公司在法定休假日安排員工工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標
2022-03-25 15,340 -
法定節(jié)假日安排勞動者加班的，用人單位應當如何支付勞動者工資報酬
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排
2022-02-06 15,340
-
01:03
假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務院辦公廳下發(fā)的《國務院辦公廳關于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調休，共7天； 3、清明節(jié)
52,402 2022.04.12 -
01:22
拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11
