勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟的區(qū)別
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1、性質(zhì)不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有行政和司法雙重特征。行政特征是指,仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由勞動(dòng)行政部門的代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表組成,即機(jī)構(gòu)組成具有“三方性”,同時(shí)在方針、政策、規(guī)章等方面接受勞動(dòng)行政部門的領(lǐng)導(dǎo);司法特征是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有一定的裁制權(quán),仲裁機(jī)構(gòu)所作出的裁決書在當(dāng)事人未于法定期間內(nèi)起訴的情況下即產(chǎn)生法律強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛則是完全的司法性質(zhì),具有最終的司法裁判權(quán)。2、依據(jù)不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國(guó)》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》;勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法律依據(jù)主要是《民事訴訟法》。3、原則不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則是:①先行調(diào)解原則;②少數(shù)服從多數(shù)原則;③及時(shí)原則。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的原則是:以事實(shí)為依據(jù);以法律為準(zhǔn)繩。4、程序不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁只有一審,仲裁裁決作出并送達(dá)后,仲裁程序即終結(jié),如當(dāng)事人對(duì)裁決不服,不能向上一級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)再行申請(qǐng),而只能向人民法院起訴進(jìn)入訴訟程序;勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟則有二審,訴訟一審結(jié)束后,如對(duì)一審的判決不服,當(dāng)事人可向上一級(jí)法院上訴,二審法院應(yīng)對(duì)一審法院判決所認(rèn)定的事實(shí)和適用的法律進(jìn)行全面審查。5、審限不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的審限為自立案起之日起60日,案情復(fù)雜需延期的,報(bào)批后可最長(zhǎng)延期30日;勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟一審的審限為:普通程序自立案之日起六個(gè)月,報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)六個(gè)月;簡(jiǎn)易程序三個(gè)月,訴訟二審的審限為自立案之日起三個(gè)月,可報(bào)批延長(zhǎng)。6、效力不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決作出后,如果當(dāng)事人未在收到裁決之日起十五日內(nèi)起訴,則裁決發(fā)生法律效力,而如果當(dāng)事人在此期間內(nèi)向法院提起了訴訟,則仲裁裁決不發(fā)生法律效力,爭(zhēng)議案件內(nèi)法院從頭另行全面獨(dú)立審理。7、收費(fèi)不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的受理費(fèi)雖然都是最終由敗訴方承擔(dān),但收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理費(fèi)有全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),為10元;而勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟受理費(fèi)則為:50元。8、當(dāng)事人稱謂不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的當(dāng)事人分別稱為:申訴人、被申訴人、第三人;勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中的當(dāng)事人則在一審時(shí)被稱為原告、被告、第三人,在二審時(shí)被稱為上訴人、被上訴人、第三人。以上是對(duì)于勞動(dòng)仲裁與民事訴訟有什么區(qū)別問(wèn)題的回復(fù)。
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1、勞動(dòng)仲裁具有行政和司法雙重特征,勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟則是完全的司法性質(zhì),具有最終的司法裁判權(quán); 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的法律依據(jù)主要是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》;勞動(dòng)訴訟的法律依據(jù)主要是《民事訴訟法》; 3、程序不同,提起勞動(dòng)訴訟必須仲裁前置。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有行政和司法雙重特征。行政特征是指,仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由勞動(dòng)行政部門的代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表組成,即機(jī)構(gòu)組成具有“三方性”,同時(shí)在方針、政策、規(guī)章等方面接受勞動(dòng)行政部門的領(lǐng)導(dǎo);司法特征是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有一定的裁制權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)所作出的裁決書在當(dāng)事人未于法定期間內(nèi)起訴的情況下即產(chǎn)生法律強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛則是完全的司法性質(zhì),具有最終的司法裁判權(quán)。
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勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟有什么區(qū)別?
勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn): 1.性質(zhì)不同。勞動(dòng)仲裁具有行政和司法雙重特征;勞動(dòng)爭(zhēng)議是完全的司法性質(zhì),具有最終的司法裁判權(quán)。 2.依據(jù)不同。勞動(dòng)仲裁的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國(guó)》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》;勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法律
2020.11.07 243 -
區(qū)勞動(dòng)仲裁和市勞動(dòng)仲裁區(qū)別
1、在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面,仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立,可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立,也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立;而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的特別機(jī)構(gòu),其常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)于各同
2020.04.26 1,676 -
市勞動(dòng)仲裁和區(qū)勞動(dòng)仲裁區(qū)別
歸納起來(lái),兩者主要有以下區(qū)別: 1、在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面,仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立,可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立,也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立;而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的
2020.03.30 1,733
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勞動(dòng)訴訟和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別
1.性質(zhì)不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有行政和司法雙重特征。行政特征是指,仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由勞動(dòng)行政部門的代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表組成,即機(jī)構(gòu)組成具有“三方性”,
2021-04-26 15,340 -
勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟的區(qū)別
1、性質(zhì)不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有行政和司法雙重特征。行政特征是指,仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由勞動(dòng)行政部門的代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表組成,即機(jī)構(gòu)組成具有“三方性”,
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟區(qū)別
1、性質(zhì)不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有行政和司法雙重特征。行政特征是指,仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由勞動(dòng)行政部門的代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表組成,即機(jī)構(gòu)組成具有“三方性”,
2022-03-28 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別
1、不同性質(zhì)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有行政和司法的雙重特征。行政特征是指仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位代表組成,即人單位代表組成,即機(jī)構(gòu)構(gòu)成具有三方性,同時(shí)接受勞動(dòng)行
2021-11-17 15,340
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01:01
勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有兩點(diǎn),分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言,主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:1、勞動(dòng)合同有明確的法律依據(jù)?!秳趧?dòng)合同法》第二條規(guī)定了,用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用《勞動(dòng)合同法》?!秳?/p>
8,154 2022.04.17 -
01:31
什么是仲裁?仲裁和訴訟的區(qū)別是什么?仲裁是指糾紛當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議,將糾紛提交專設(shè)機(jī)構(gòu)審理,并作出對(duì)爭(zhēng)議各方均有約束力的裁決的,一種解決糾紛的制度和方式。仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的糾紛,包括合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件:有仲裁協(xié)議;有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理
4,004 2022.04.17 -
01:10
勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動(dòng)合同法》和《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同,分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來(lái)主要有以下幾點(diǎn):主體不同、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭(zhēng)議解決方式不同。 具體而言,主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動(dòng)者;后者的簽訂主體雙
26,054 2022.04.17