勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別
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1、不同性質(zhì)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有行政和司法的雙重特征。行政特征是指仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位代表組成，即人單位代表組成，即機(jī)構(gòu)構(gòu)成具有三方性，同時(shí)接受勞動(dòng)行政部門在政策、政策和規(guī)章方面的領(lǐng)導(dǎo)；司法特征是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有一定的裁制權(quán)，仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決在當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)起訴的情況下具有法律強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是完全司法的，具有最終的司法判決權(quán)。2、依據(jù)不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》;民事爭(zhēng)議訴訟的法律依據(jù)主要是《民事訴訟法》。3.程序不同
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的聯(lián)系：勞動(dòng)者與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人需要先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以依法向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。
兩者在概念上并沒(méi)有實(shí)質(zhì)區(qū)別。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的區(qū)別有哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的差異：受理仲裁申請(qǐng)的是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，而受理起訴的是人民法院；仲裁時(shí)效一般是一年，訴訟時(shí)效是十五天；以及勞動(dòng)仲裁一般是勞動(dòng)訴訟的前置程序。
2020.01.10 177 -
勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的關(guān)系和區(qū)別勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定前置程序，即先裁后審制，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人須首先將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書后十五日內(nèi)向人民法院起訴，未經(jīng)仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。
2020.08.03 190 -
勞動(dòng)仲裁和訴訟的區(qū)別1、勞動(dòng)仲裁具有行政和司法雙重特征，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟則是完全的司法性質(zhì)，具有最終的司法裁判權(quán)； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的法律依據(jù)主要是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》；勞動(dòng)訴訟的法律依據(jù)主要是《民事訴訟法》； 3、程序不同，提起勞動(dòng)訴訟必須仲裁前置
2020.08.12 438
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的區(qū)別
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的差異：受理仲裁申請(qǐng)的是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，而受理起訴的是人民法院；仲裁時(shí)效一般是一年，訴訟時(shí)效是十五天；以及勞動(dòng)仲裁一般是勞動(dòng)訴訟的前置程序。
2022-06-26 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟區(qū)別
1、不同性質(zhì)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁具有行政和司法雙重特征；勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛是完全的司法性質(zhì)，具有最終的司法判決權(quán)2、根據(jù)不同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
2021-11-30 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟的區(qū)別
仲裁和訴訟是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的兩種不同的途徑，但是我國(guó)法律規(guī)定，一般情況下，勞動(dòng)糾紛會(huì)需要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，然后才能到法院去起訴，當(dāng)然，也有一些例外情形。在例外情形下，發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)可以不必
2022-05-10 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議和仲裁訴訟的區(qū)別
仲裁和訴訟是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的兩種不同的途徑，但是我國(guó)法律規(guī)定，一般情況下，勞動(dòng)糾紛會(huì)需要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，然后才能到法院去起訴，當(dāng)然，也有一些例外情形。在例外情形下，發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)可以不必
2022-04-14 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點(diǎn)，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的特別機(jī)構(gòu)； 2、
3,428 2022.10.08 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,696 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,984 2022.04.17
