在試用期內(nèi)簽勞動合同要注意哪些問題
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在與用人單位簽訂勞動合同時應(yīng)該注意如下方面： （1）勞動合同的內(nèi)容要注意全面。勞動合同的必備內(nèi)容包括：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件；勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任等。 （2）最好簽訂書面合同，并且自己要保留一份合同。不愿意與職工簽訂書面勞動合同，是想以此逃避一些責(zé)任，是對勞動者極不負責(zé)的行為。勞動者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動糾紛、爭議，就有法律依據(jù)。
試用期解除勞動合同需要注意的問題： 1.是否已經(jīng)與自己簽訂了勞動合同。 2.用人單位是否有證據(jù)證明員工不符合錄用條件。 3.用人單位作出解除勞動合同的決定是什么時間。
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試用期解除勞動合同需要注意哪些問題？試用期解除勞動合同需要注意的問題： 1.是否已經(jīng)與自己簽訂了勞動合同。 2.用人單位是否有證據(jù)證明員工不符合錄用條件。 3.用人單位作出解除勞動合同的決定是哪些時間。
2020.12.05 173 -
試用期解除勞動合同需要注意哪些問題試用期解除勞動合同需要注意的問題：1.是否已經(jīng)與自己簽訂了勞動合同。2.用人單位是否有證據(jù)證明員工不符合錄用條件。3.用人單位作出解除勞動合同的決定是什么時間。
2020.03.28 142 -
試用期需要簽訂勞動合同應(yīng)該注意的問題有哪些1、合同中對試用期的一些規(guī)定。一般來講雙方都是可以隨時解除合同的。 2、試用期的時間與合同年限之間的關(guān)系：合同年限為半年的，試用期不得超過15天。合同年限為一年的，試用期不得超過1個月。勞動合同可以約定試用期。 3、試用期最長不得超過六個月
2021.10.13 182
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試用期簽勞動合同要注意哪些問題
簽訂勞動合同時的注意事項1、求職者進入公司是由熟人牽線的，由于情面關(guān)系，求職者和使用者只是簡單地達成了口頭雇傭合同，但是這個口頭合同對求職者非常不利。因為將來求職者和使用者發(fā)生利益糾紛后，使用者可以自
2021-10-23 15,340 -
試用期簽勞動合同需要注意哪些問題
在與用人單位簽訂勞動合同時應(yīng)該注意如下方面： （1）勞動合同的內(nèi)容要注意全面。勞動合同的必備內(nèi)容包括：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件；勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件
2022-05-14 15,340 -
試用期內(nèi)解除勞動合同需要注意哪些問題
1、用人單位有合法具體明確的錄用條件。要對“錄用條件”事先進行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。首先，切忌出現(xiàn)違反法律強制性規(guī)定的錄用條件，如乙肝歧視，對女性設(shè)定婚育方面的條件。其次，
2022-05-14 15,340 -
勞動者在試用期內(nèi)如何解除勞動合同？試用期內(nèi)辭職需要注意哪些問題
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，試用期內(nèi)，勞動者可以按下列方式解除合同：一、與用人單位協(xié)商一致；二、提前3天停止用人單位解除合同；二、用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯，隨時書面通知（告知）
2022-03-01 15,340
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00:51
簽電子合同要注意哪些問題簽電子合同，需要注意以下的問題： 1、對方當(dāng)事人訂立合同的資格和能力； 2、電子合同所涉及的內(nèi)容，是否符合法律以及行政法規(guī)的強制性規(guī)定，以及是否存在使電子合同無效的其他情形； 3、雙方人在簽訂電子合同的時候，是否屬于自身的真實意思表示。 無
1,643 2022.05.18 -
01:00
買房簽合同時要注意哪些問題對于購房者來說，簽訂房屋買賣合同是非常重要的。房屋買賣合同中房屋的交付以及過戶是必不可少的條款，應(yīng)當(dāng)予以重視。關(guān)于房屋的交付，合同里面一定要寫清楚房屋交付的標(biāo)準，和房屋一起交付的附屬設(shè)施，家具家電物品的清單等等。如果約定的過于模糊，很難起到
1,024 2022.04.17 -
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17
