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在簽訂勞動(dòng)合同中要注意哪些問題

2022-07-22 02:37

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依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)注意以下事項(xiàng)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有: 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確。 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。 8、不要簽空白合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽訂勞動(dòng)合同需注意的問題:勞動(dòng)合同要采用書面形式;要自用工之日起的一個(gè)月內(nèi)訂立合同;并且要由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,共同在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章。

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    簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候要注意以下問題: 1、用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; 2、應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則; 3、應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。

    2020.01.07 149
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    用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng)包括下列條款: 1、勞動(dòng)合同的終止期限; 2、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容; 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; 4、單位應(yīng)支付的報(bào)酬; 5、勞動(dòng)者應(yīng)遵循的單位紀(jì)律; 6、合同的終止條件; 7、法律責(zé)任。

    2020.05.21 202
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    (一)、陷阱合同要警惕 (二)、合同形式、內(nèi)容要合法 (三)、合同細(xì)節(jié)仔細(xì)審查 勞動(dòng)合同主要應(yīng)包含下列內(nèi)容: 1.勞動(dòng)合同期限; 2.工作內(nèi)容; 3.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; 4.勞動(dòng)報(bào)酬; 5.勞動(dòng)紀(jì)律; 6.勞動(dòng)合同終止的條件; 7.違反勞

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    如簽勞動(dòng)合同,需注意:勞動(dòng)合同期限,工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間,工作報(bào)酬,社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)保護(hù)等。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二

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    勞動(dòng)合同怎樣簽訂 1.簽約單位的合法性在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限。否則,所簽訂的勞動(dòng)合同是一份無效合同。 2.勞動(dòng)合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、

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