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工傷康復期間單位能領(lǐng)取補貼嗎

2022-07-11 20:05

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1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)不存在補貼一說,由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 3.一般來說,應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。 4.但在實際中,很多單位是按照底薪,地區(qū)最低工資標準等發(fā)放,這種做法是違法的,工傷職工可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權(quán)益

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