在工地上班被人用手指壓傷了怎么辦
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你這種情況屬于工傷，應(yīng)該按照個(gè)工傷來處理，享受工傷待遇。 首先，你要進(jìn)行工傷認(rèn)定，法律規(guī)定用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 其次，工傷認(rèn)定下來后，進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，即勞動(dòng)能力鑒定（可以先咨詢治療醫(yī)生是否有可能構(gòu)成殘疾）。 最后，根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)、年齡、工資等計(jì)算賠償數(shù)額，以此數(shù)額要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不服，可以起訴到法院。
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當(dāng)然屬于工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定：工作期間因工作原因所受傷，屬于工傷，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇。在上班時(shí)間因工作原因，手被門夾到，只要受傷，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果手指沒有骨折，做勞動(dòng)能力鑒定不一定能評(píng)上級(jí)別，但是仍然可以獲得相應(yīng)的工傷賠償；工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。
手指被機(jī)器壓斷1節(jié)的話，應(yīng)該是9或10級(jí)。九級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（9個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。
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在工廠上班弄傷了手怎么辦用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、
2020.07.20 469 -
廠里上班手指被壓傷能賠多少根據(jù)具體傷情和現(xiàn)場(chǎng)工作情況來判斷，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行工傷賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷
2020.11.20 399 -
在工廠上班手指受傷了該怎么賠償上班手指受傷一般是屬于工傷，是會(huì)獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償金額以及所在公司會(huì)進(jìn)行賠付：在工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)；如果進(jìn)行評(píng)殘的話，是可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的。一般情形是評(píng)九級(jí)傷殘的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和
2020.08.17 561
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在工地上班手指被壓傷了怎么辦
你可向肇事方要求賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、誤工損失、護(hù)理費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用。構(gòu)成傷殘的，還可要求賠償傷殘賠償金和精神撫慰金等費(fèi)用。你方聘請(qǐng)律師的費(fèi)用可以要求對(duì)方承擔(dān)。 公司沒有交納社保，你有權(quán)要
2022-02-02 15,340 -
工地上班手指被壓傷了怎么辦
先不要過于擔(dān)心，事情也不是不能解決。 有沒有簽訂勞動(dòng)合同？這種情況可以考慮工傷途徑的賠償。但是，是否構(gòu)成工傷首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定才能確定是幾級(jí)工傷的，進(jìn)而才能確定賠償數(shù)額。您是城鎮(zhèn)戶
2022-02-01 15,340 -
工地上上班手指被壓傷了怎么辦
你這種情況屬于工傷，應(yīng)該按照工傷程序來處理，享受工傷待遇。 首先，你要進(jìn)行工傷認(rèn)定，法律規(guī)定：用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生之日起1年
2022-03-28 15,340 -
在工地上班手指被壓傷
你這種情況屬于工傷，應(yīng)該按照個(gè)工傷來處理，享受工傷待遇。 首先，你要進(jìn)行工傷認(rèn)定，法律規(guī)定用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申
2022-03-28 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,907 2022.04.17 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險(xiǎn)，就直接由國(guó)家工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險(xiǎn)，那么就根據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
955 2022.06.01 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,407 2022.04.17
