不簽勞動合同申請勞動仲裁公司要求賠償什么
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公司沒簽勞動合同的，可以先申請確認勞動關系的仲裁，在確認完畢之后，可以以書面的形式向勞動仲裁委員會申請其他的勞動爭議仲裁，并提交確認勞動關系仲裁的仲裁裁決書。
未簽勞動合同的勞動者申請勞動仲裁的，可以準備以下證據(jù)，來證明存在勞動關系： 1.蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄； 2.拖欠工資的書面證明； 3.考勤記錄； 4.同事的證人證言； 5.勞動監(jiān)察部門投訴的記錄； 6.社會保險繳費記錄； 7.胸卡、門禁卡、工作證、工裝、工作卡等。
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公司沒簽勞動合同的怎么申請勞動仲裁如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，不論是否簽訂勞動合同，只要存在事實勞動關系，并在受理范圍之內(nèi)的，勞動仲裁委員會均應受理。因此，即使勞動合同無鑒證也應受理。
2020.07.31 197 -
同時公司沒簽勞動合同怎么申請勞動仲裁未簽勞動合同的勞動者準備好證據(jù)，證明與公司存在勞動關系。例如：工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、考勤記錄、同事的證人證言、社會保險繳費記錄、胸卡、門禁卡、工作證等。到所在地的勞動爭議仲裁委員會，提交書面仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會在五日內(nèi)做出受理或不予
2020.10.08 292 -
公司和員工不簽勞動合同怎么申請勞動仲裁如果公司沒簽勞動合同，勞動者可以以書面或者口頭的形式向勞動仲裁委員會申請確認勞動關系和主張雙倍工資，并提交勞動者的工作證、單位的考勤記錄、工資條等證據(jù)資料。
2020.04.16 177
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勞動合同到期，公司不續(xù)簽，可以申請勞動仲裁，要求公司賠償嗎
對于用人單位而言，根據(jù)辭退員工需付出的代價不同有以下四種類型： 一、需支付辭退員工賠償?shù)那樾?用人單位違反勞動法相關規(guī)定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行，用人單
2022-05-06 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽，公司可以申請勞動仲裁，要求公司賠償嗎
對于用人單位而言，根據(jù)辭退員工需付出的代價不同有以下四種類型： 一、需支付辭退員工賠償?shù)那樾?用人單位違反勞動法相關規(guī)定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行，用人單
2022-04-08 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽可以申請勞動仲裁，要求公司賠償嗎
對于用人單位而言，根據(jù)辭退員工需付出的代價不同有以下四種類型： 一、需支付辭退員工賠償?shù)那樾?用人單位違反勞動法相關規(guī)定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行，用人單
2022-04-09 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，員工申請勞動仲裁，要求公司賠償嗎？
對于用人單位而言，根據(jù)辭退員工需付出的代價不同有以下四種類型： 一、需支付辭退員工賠償?shù)那樾?用人單位違反勞動法相關規(guī)定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行，用人單
2022-04-09 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,771 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關系存在
12,106 2022.04.17
