合同到期繼續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
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1、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、失業(yè)人員符合下列條件的，可從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。４、事實(shí)上，如果不想再繼承在該企業(yè)工作了，想拿到補(bǔ)償金，比較容易。不僅如此，還有加班費(fèi)、代通知金等。
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1、用人單位決定不續(xù)簽的，則勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按每工作1年支付1個(gè)月工資計(jì)算；2、如果用人單位提出續(xù)簽且維持或者提高勞動(dòng)者原來的勞動(dòng)條件和工資，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，則勞動(dòng)者不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、如果用人單位提出續(xù)簽但降低勞動(dòng)者原來勞動(dòng)條件和工資，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，用人單位需要對(duì)勞動(dòng)者補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同到期后是需要續(xù)簽的，如果不續(xù)簽可以要求單位支付雙倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？工作合同到期如果單位不續(xù)簽，需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所謂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。根據(jù)法律規(guī)定用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該按
2020.09.03 324 -
合同到期沒續(xù)簽合同有補(bǔ)償嗎合同到期用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.03 150 -
合同到期沒有續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.08.19 149
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合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同
核心提示：單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，都有一定的期限，合同到期不續(xù)簽分兩種情形。若單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若個(gè)人不續(xù)簽，要看情況。如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-04-08 15,340 -
合同到期續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？
如果用人單位維持原勞動(dòng)合同條件，而你不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同，則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)
2022-02-21 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期怎么續(xù)簽
核心提示：單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，都有一定的期限，合同到期不續(xù)簽分兩種情形。若單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若個(gè)人不續(xù)簽，要看情況。如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)上班有補(bǔ)償嗎
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若勞動(dòng)合同到期，則勞動(dòng)關(guān)系終止，因合同到期終止勞動(dòng)關(guān)系的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若勞動(dòng)合同到期后，雙方雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但員工又繼續(xù)上班，單位也默視員工繼續(xù)上班，后來單位又以勞動(dòng)合同到
2022-05-09 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
