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工地上干活摔倒骨折算工傷嗎

2022-06-04 07:50

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湖北在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-04回復(fù)

工作時(shí)間、工作地點(diǎn),因工作原因造成的傷害屬于工傷, 發(fā)生工傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是享受工傷待遇的前提條件;再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí);根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果不能同用人單位協(xié)商解決工傷待遇問題,去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求按工傷等級(jí)支付相關(guān)工傷賠償金;工傷維權(quán)程序比較復(fù)雜,如果自己不熟悉,建議委托律師代理。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

上班摔倒要經(jīng)過(guò)工傷鑒定后才能確定是否算工傷。如果上班摔倒骨折滿足以下認(rèn)定的條件,就是工傷。否則不是: 1、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)里,由于工作原因出了事故受傷的; 2、在工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所里,因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于履行工作職責(zé)才受傷的; 4、有職業(yè)病的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

在上班的途中摔傷的勞動(dòng)者不算工傷。我國(guó)的法律規(guī)定工傷的勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作原因的,自己摔倒的不按照工傷進(jìn)行賠償辦理。相關(guān)的當(dāng)事人員可以按照意外傷害,由自身的意外保險(xiǎn)進(jìn)行賠償自身的損失。

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  • 上班路上摔倒骨折算工傷嗎
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    不算,因?yàn)椴皇且驗(yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅摹?/p>

    2020.03.26 370
  • 工地上下班途中摔倒骨折算工傷嗎
    工地上下班途中摔倒骨折算工傷嗎

    這個(gè)需要區(qū)別不同的情形,首先自己不小心摔倒了,這個(gè)是肯定不能構(gòu)成工傷的,因?yàn)樾腥俗约核さ棺约簺]有注意到相關(guān)環(huán)境,且此時(shí)也是同樣沒有處于交通環(huán)境這個(gè)大前提之下的。其次如果被車撞到了,是否能認(rèn)定為工傷,一般只要是行人被車撞到,上下班途中是能認(rèn)定

    2020.01.20 267
  • 上班途中摔倒骨折算工傷嗎
    上班途中摔倒骨折算工傷嗎

    下班途中骨折如果是因?yàn)榉潜救酥饕?zé)任的交通事故造成的,則算工傷;否則因?yàn)樽约旱脑蛩牟凰愎换蛘唠m是因?yàn)榉潜救酥饕?zé)任的車禍造成骨折的,但不是合理的下班路線也不認(rèn)定工傷。

    2020.06.03 309
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  • 在工地上干活摔倒算工傷嗎

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    2022-04-25 15,340
  • 去工地干活摔倒算工傷嗎?

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    2022-04-25 15,340
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    2022-03-21 15,340
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    需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷,那么應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險(xiǎn)理賠,有單位或工傷保險(xiǎn)賠償,如果不構(gòu)成工傷,那么相關(guān)治療費(fèi)用自行承擔(dān)。當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定通常是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)

    2022-02-21 15,340
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    工地工傷骨折怎么處理

    工地工傷骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:從工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級(jí)發(fā)放一次性的傷殘補(bǔ)助。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工

    1,565 2022.04.17
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    工地骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

    工地骨折,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、醫(yī)療費(fèi)賠償,康復(fù)費(fèi)賠償; 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償:原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間; 3、交通、食宿費(fèi)的賠償:交通費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要靈活確定; 4、護(hù)理費(fèi)的賠償; 5、停工留薪期

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