上班期間可以拒交社保嗎
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很據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 公司不給交社保怎么辦？ 首先依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 同時(shí)《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 其次，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 所以由此可知，如果公司不給交社保，勞動(dòng)者可以結(jié)解除勞動(dòng)合同，或者向所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以。 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。同時(shí)依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同期限等九項(xiàng)內(nèi)容。因此繳納社會(huì)保險(xiǎn)既是勞動(dòng)者的權(quán)利同時(shí)也是企業(yè)的義務(wù)。
一、取保候?qū)徠陂g可以上班，被取保候?qū)彽姆缸锵右扇耍荒茉诰幼〉鼗蛑付ǖ攸c(diǎn)活動(dòng)，在案件沒有審理結(jié)束是不能離開所在地，在這期間有些犯罪嫌疑人依然正常上班。取保候?qū)徠陂g是可以上班的，而且可以拿到工資，但必須遵守相關(guān)的法律規(guī)定。 二、取保候?qū)彽南嚓P(guān)法律規(guī)定刑事訴訟法第六十七條明確規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?(一)可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的； (二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的； (三)患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的； (四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽摹?/p>
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取保候?qū)徠陂g上班可以嗎取保候?qū)徠陂g可以上班。被取保候?qū)徣藨?yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)包括：未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開所居住的市、縣；住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)的，在二十四小時(shí)以內(nèi)向執(zhí)行機(jī)關(guān)報(bào)告；在傳訊的時(shí)候及時(shí)到案；不得以任何形式干擾證人作證；不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供。
2020.10.21 171 -
取保候?qū)徠陂g可以上班嗎？取保候?qū)徠陂g可以上班。但必須遵守有關(guān)法律法規(guī)。法律規(guī)定，取保候?qū)彽姆缸锵右扇恕⒈桓嫒藨?yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定： 1、未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開所居住的市、縣； 2、地址、工作單位、聯(lián)系方式發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向執(zhí)行機(jī)關(guān)報(bào)告； 3、傳訊時(shí)及時(shí)到
2022.04.12 575 -
取保候?qū)徠陂g可以上班嗎取保候?qū)徠陂g可以上班，但是參加工作有地區(qū)限制，一般只能在所居住的市、縣。因?yàn)榘凑找?guī)定，取保后司法機(jī)關(guān)需要傳喚時(shí)要隨叫隨到，并且離開住所地需要申請(qǐng)報(bào)告。
2020.12.10 214
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在上班期間交社保, 職工可以斷交五險(xiǎn)嗎？
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)理論上不能中斷。中斷后，再交付會(huì)產(chǎn)生滯納金（而且分地區(qū)，部分地區(qū)不允許再交付），最后是累計(jì)年數(shù)，但退休年齡不足15年的話，理論上不能辦理退休手續(xù)，也不能領(lǐng)取養(yǎng)老金（有的地區(qū)在滿足15年的條
2021-10-25 15,340 -
緩刑期間可以上班嗎緩刑期間可以上班嗎
可以工作的，也可以繼續(xù)工作。刑法對(duì)緩刑的規(guī)定，不限制緩刑人員繼續(xù)工作?！缎谭ā返谄呤鍡l被宣告緩刑的犯罪分子，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（1）遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督；（2）按照調(diào)查機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告活動(dòng)；（
2022-01-04 15,340 -
取保候?qū)徠陂g可以上班嗎
員工可以在取保候?qū)忞A段上班。
2021-12-25 15,340 -
取保候?qū)徠陂g上班可以嗎
取保候?qū)徠陂g可以上班，但是處于取保候?qū)徠陂g一定要遵守相關(guān)的法律規(guī)定。根據(jù)《刑事訴訟法》第六十七條第一款的規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?（一）
2022-06-05 15,340
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00:58
社保中間斷了可以補(bǔ)交嗎社保中間斷了可以補(bǔ)交。可以自行去街道辦辦理社保補(bǔ)交，或者等進(jìn)入新公司工作后進(jìn)行補(bǔ)繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，失業(yè)保險(xiǎn)一旦斷繳，失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限將暫停累計(jì)，須等到下次參保繳費(fèi)以后，才會(huì)繼續(xù)累計(jì)。未累計(jì)繳滿1年，失業(yè)后是無法領(lǐng)取失業(yè)金。參加基本
9,288 2022.04.17 -
01:03
上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法嗎上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法。如果上班帶手機(jī)影響工作的，并且用人單位要制度是明確規(guī)定上班不能帶手機(jī)的，上交手機(jī)是合法的，但用人單位要保障勞動(dòng)者親屬在緊急情況下，能聯(lián)系到勞動(dòng)者。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作
9,161 2022.05.11 -
00:56
職工社保中間斷交可以補(bǔ)交嗎職工社保中間斷交可以補(bǔ)交?？梢酝ㄟ^以下方式補(bǔ)交： 1、中介代交：現(xiàn)在有很多的社保代交機(jī)構(gòu)，交一定的手續(xù)費(fèi)和社保費(fèi)用，就可以讓中介幫忙辦理繳納； 2、自己補(bǔ)繳：如果是靈活就業(yè)人員，可以直接到社保局申請(qǐng)繳納補(bǔ)交社保；如果是職工的話，也可以去當(dāng)?shù)?/p>
2,784 2022.07.02
