公司辭退員工員工補償標(biāo)準(zhǔn)2017年
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一般情況下，經(jīng)濟補償金通常是按照勞動者的工作年限來確定支付金額的。勞動者在該單位工作每滿一年，公司就要給該勞動者多支付一個月的工資。如果工作時間在六個月以上不滿一年的，那么一般會按照一年來計算。工作時間不滿六個月的，給勞動者支付半個月工資作為經(jīng)濟補償。
2022年公司辭退員工的補償標(biāo)準(zhǔn)：公司辭退員工后經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)原則上為勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金；用人單位無需支付經(jīng)濟補償金的情形。
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