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企業(yè)不交社會保險造成員工損失可否承擔責任

2023-01-21 15:24

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如果用人單位未為員工繳納社會保險,給員工造成損失的,應當依法承擔賠償責任。 為勞動者參加社會保險是用人單位的一項法定基本義務,這一法定義務已經(jīng)我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律予以確認。用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會保險費的行為均為法律所禁止的違法行為。用人單位的該違法行為,不僅違反了自身應當承擔的法定義務,而且還嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益,必須就此所造成的后果承擔責任,如因該行為給勞動者造成損失的,還應當賠償勞動者的損失。

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根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,如員工給用人單位造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

工作失誤造成公司損失員工賠償多少要看具體情況,沒有統(tǒng)一的標準。如果是故意造成的,則全額賠償;若過大過失造成的,則部分賠償,賠償比例由法官根據(jù)實際情況確定,沒有統(tǒng)一標準;若一般過失造成的,則無需賠償。一般先由員工本人和公司協(xié)商,協(xié)商不成的再起訴解決。

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