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工傷骨折老板拒絕賠償怎么辦

2022-11-07 14:04

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1、發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。治療終結(jié)后申請勞動(dòng)能力(傷殘等級)鑒定,最后,根據(jù)鑒定結(jié)論,申請勞動(dòng)爭議仲裁,要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。 2、工傷賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi),造成傷殘的還可增加一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體金額需要結(jié)合傷殘等級、工資收入、地區(qū)等計(jì)算。

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工地受傷骨折屬于工傷,如果用人單位在三十日內(nèi)不申請工傷認(rèn)定,勞動(dòng)者可在一年內(nèi)自行申請。如果因工致殘影響勞動(dòng)能力的,還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。依據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償。

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