畢業(yè)兩年了單位合法還是應(yīng)屆生可以實習嗎
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已取得畢業(yè)證不能“實習”；單位做法不合法。 （1）實習生的身份應(yīng)當是在校生，對已畢業(yè)的來說，不存在“實習”的概念?！驹瓌趧硬俊蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)規(guī)定，在校學生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?（2）用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系；建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同；已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！緞趧雍贤ǖ?條、第10條】 畢業(yè)后，題主與用人單位已形成事實勞動關(guān)系，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
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簽了合同也有可能是應(yīng)屆畢業(yè)生，要看具體的情況。簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。
應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)生在畢業(yè)的一年內(nèi)簽訂勞動合同不影響其應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。根據(jù)勞動合同法訂立書面勞動合同的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。
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應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎應(yīng)屆生簽了勞動合同還算不算應(yīng)屆生要分具體的情況。應(yīng)屆畢業(yè)生包括當年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的的應(yīng)屆畢業(yè)生。簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。
2020.03.21 357 -
應(yīng)屆畢業(yè)生實習期內(nèi)單位不交社會保險符合勞動法嗎應(yīng)屆畢業(yè)生實習期內(nèi)單位不交社會保險不符合勞動法。如果簽訂了勞動合同就有社保，公司是有義務(wù)給員工繳納社保的，這是國家強制規(guī)定的。如果簽訂了勞動合同還沒有繳納，則可以去勞動仲裁部門進行投訴。
2020.04.23 439 -
畢業(yè)兩年內(nèi)交社保還是應(yīng)屆生嗎如果你的檔案里有社保記錄和工資關(guān)系的話，按照現(xiàn)行規(guī)定，就已經(jīng)不能作為應(yīng)屆畢業(yè)生了，應(yīng)屆畢業(yè)生是指剛剛畢業(yè)或者畢業(yè)兩年內(nèi)未參加工作的且檔案仍在人才交流中心或人事部門（以是否繳納社會保險為依據(jù)），所以，你的單位給你交了社保，就證明你參加了工作，
2020.02.11 1,531
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已取得畢業(yè)證還能實習嗎, 單位做法是否合法, 還是應(yīng)屆生合法呢
已取得畢業(yè)證不能“實習”；單位做法不合法。 （1）實習生的身份應(yīng)當是在校生，對已畢業(yè)的來說，不存在“實習”的概念?！驹瓌趧硬俊蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]3
2022-03-22 15,340 -
已取得畢業(yè)證還能實習嗎？還是應(yīng)屆生合法呢？
已取得畢業(yè)證不能“實習”；單位做法不合法。 （1）實習生的身份應(yīng)當是在校生，對已畢業(yè)的來說，不存在“實習”的概念?！驹瓌趧硬俊蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]3
2022-04-13 15,340 -
已取得畢業(yè)證還能實習嗎? 是否合法, 還是應(yīng)屆生合法呢
已取得畢業(yè)證不能“實習”；單位做法不合法。 （1）實習生的身份應(yīng)當是在校生，對已畢業(yè)的來說，不存在“實習”的概念?！驹瓌趧硬俊蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]3
2022-04-13 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)生是應(yīng)屆還是四年
關(guān)于“應(yīng)屆畢業(yè)生”目前并沒有統(tǒng)一說法，各省的規(guī)定也不盡相同，要到具體工作中看，一般要看用人單位的各自要求。就黑龍江省來講1如未簽就業(yè)協(xié)議三年內(nèi)算應(yīng)屆2如簽三方協(xié)議，檔案存放人才兩年內(nèi)算應(yīng)屆3如簽三方，
2022-02-06 15,340
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交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了嗎交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動合同，繳納了社保，那么就算是落實了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會移交到公司或當?shù)厝瞬攀袌霰９?，那么就不屬于?yīng)屆生了根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學生。簡單地說，學
16,927 2022.05.11 -
00:53
南京應(yīng)屆畢業(yè)生租房補貼南京應(yīng)屆畢業(yè)生租房補貼申請流程如下： 1、進入補貼申請頁面； 2、查看補貼申請條件，判斷自己是否符合； 3、開具租房發(fā)票或者租賃備案； 4、然后憑借租房發(fā)票或租賃備案，進入我的南京APP申請補貼； 5、按照操作提示填入對應(yīng)信息，提交申請；
2,814 2022.05.11 -
01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,212 2022.05.11
