拖欠工資可以申請執(zhí)行嗎
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拖欠工資強制執(zhí)行應向有管轄權的法院申請。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產所在地人民法院執(zhí)行。
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拖欠工資可以申請破產嗎公司拖欠勞動者的工資，公司能申請破產。公司破產欠員工的工資會被償還，且勞動者不用申報債權，償還的順序是破產費用和共益?zhèn)鶆?、清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，最后是普通債權。
2020.09.06 207
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企業(yè)拖欠工資可以申請強制執(zhí)行嗎
判決生效后，一方不執(zhí)行的，可以強制執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定，當事人必須履行具有法律效力的民事判決。如果一方拒絕履行，另一方可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由法官移送執(zhí)行人執(zhí)行。當事人必須履行調解書和其他應當由
2021-11-08 15,340 -
拖欠工資申請強制執(zhí)行是否可以？
根據(jù)我國法律的規(guī)定，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行，一方拒絕履行的，對方當事人可以向法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。執(zhí)行員在接到申請執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書，應當向應當向被執(zhí)行人
2022-08-05 15,340 -
公司拖欠工資，員工可以申請強制執(zhí)行嗎
可以申請強制執(zhí)行。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未
2022-02-14 15,340 -
老板拖欠工資的拖欠的錢可以申請強制執(zhí)行嗎
勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請、提起訴訟。因此，您可以先和老板進行協(xié)商，您可以提請勞動仲裁或者提起民事訴訟。
2022-10-02 15,340
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拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務承擔相應的責任： 第一，根據(jù)相關法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內全額支付勞動者應得的勞動報酬之外，
905 2022.05.24 -
00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三
2,449 2022.04.17 -
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拖欠工資3000可以報警嗎拖欠工資3000可以報警，法律規(guī)定了用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務，如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,805 2022.06.01
