企業(yè)與合同簽訂需要什么證件
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公司與公司簽合同需要證件：如果公司相互之間非常熟悉，要法定代表人的授權(quán)委托書(shū)（法定代表人自己簽合同不需要），簽字后蓋上雙方公司的章，就可以了；如果不熟悉，應(yīng)當(dāng)事先調(diào)查了解對(duì)方公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和資信情況，要各自向?qū)Ψ教峁?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/gongsi/gongsisheli_yyzz/">營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、法定代表人證書(shū)、法定代表人的授權(quán)委托書(shū)（法定代表人自己簽合同不需要）和簽約人的身份證明，簽字后蓋上雙方公司的章。
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簽訂合同需要攜帶以下證件： 1、合同當(dāng)事人的身份證件或企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照； 2、合同文本及其他的合同相關(guān)的材料； 3、公司的印章等。 簽合同可以采用簽名、蓋章或者按指印的方式來(lái)訂立合同。
簽合同需要的證件有當(dāng)事人的身份證件、企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、合同文本及其他的合同相關(guān)的材料；以及公司的印章等。簽合同可以采用簽名、蓋章或者按指印的方式來(lái)訂立合同。
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企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么企業(yè)簽勞動(dòng)合同應(yīng)審查勞動(dòng)者的基本信息是否真實(shí)有效，勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間是否合法，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件是否齊備，勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)是否明確，勞動(dòng)紀(jì)律是否約定，勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任是否完善等。
2020.12.26 157 -
與合伙企業(yè)是否需要簽訂勞動(dòng)合同合伙企業(yè)跟職工建立勞動(dòng)關(guān)系的就應(yīng)該簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2020.11.26 304 -
什么是個(gè)人與企業(yè)簽訂合同？1、首先，簽約是雙方的，必須要明確對(duì)方的身份，如果是個(gè)人，要核實(shí)其身份證，確認(rèn)他的真實(shí)身份，如果是企業(yè)，核實(shí)公司名稱及法人身份。
2021.02.04 164
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企業(yè)與公司簽合同需要什么證件?
公司與公司簽合同需要證件：如果公司相互之間非常熟悉，要法定代表人的授權(quán)委托書(shū)（法定代表人自己簽合同不需要），簽字后蓋上雙方公司的章，就可以了；如果不熟悉，應(yīng)當(dāng)事先調(diào)查了解對(duì)方公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和資信情
2022-04-14 15,340 -
企業(yè)簽合同需要帶什么證件
如果公司相互之間非常熟悉，要法定代表人的授權(quán)委托書(shū)（法定代表人自己簽合同不需要），簽字后蓋上雙方公司的章，就可以了；如果不熟悉，應(yīng)當(dāng)事先調(diào)查了解對(duì)方公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和資信情況，要各自向?qū)Ψ教峁I(yíng)業(yè)執(zhí)
2022-08-19 15,340 -
職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同需要具備什么條件？
員工與單位簽訂勞動(dòng)合同的條件： 1、年齡條件要求勞動(dòng)者年滿18周歲或者年滿16周歲不滿18周歲的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)不違反相關(guān)法律法規(guī)的前提下，也可以訂立勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)能力條件是指勞動(dòng)者憑借自己的智力
2021-11-07 15,340 -
簽訂合同需要什么證件
要看你具體簽什么合同，證件一般都需要居民身份證.如果是勞動(dòng)合同,你就必須注意下面幾點(diǎn): （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件
2022-05-11 15,340
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01:12
企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同，公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者
1,040 2022.06.15 -
00:54
簽訂無(wú)因定合同需具備什么條件簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件有：1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；2、勞動(dòng)者在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者可以主動(dòng)提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；3、用人單位聘用勞動(dòng)者滿一年后仍未簽訂勞動(dòng)合同的，視作勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同；
1,080 2022.04.17 -
01:32
企業(yè)設(shè)立需要什么條件根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，有限責(zé)任公司的設(shè)立，應(yīng)該要具備以下的條件： 1、有限責(zé)任公司的股東人數(shù)，要符合法定的人數(shù)要求； 2、必須是公司全體股東認(rèn)繳的出資額； 3、公司章程必須是由公司的股東共同制定的； 4、有確認(rèn)的公司名稱，并且具有符合
7,630 2022.04.15
