我和公司簽了兩年合同公司不簽
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我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
有兩種可能:1、你與單位連續(xù)簽訂兩年固定合同的，可以要求簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同；2、如果單位不拿出第二年的合同，（如果你還想在這個(gè)單位工作，這里因超過一年沒簽勞動(dòng)合同，您仍可以請(qǐng)求與單位的無固定期限勞動(dòng)合同成立），也可以解除合同，你可要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，要求單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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在你不了解公司的具體情況以及自己在這將來的發(fā)展前景時(shí)，剛來就簽五年的合同有點(diǎn)兒草率，試用期兩個(gè)月這沒什么問題，但如果簽了合同的話不管是不是在試用期社保公司是必須給你繳的，不是可以繳可以不繳。至于違約金參考上面的內(nèi)容為限，簽與不簽在于你自己了。
勞動(dòng)者跟公司簽了三年勞動(dòng)合同，如果提前走屬于違法解除勞動(dòng)合同，且造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者辭職應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)則提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者則可以單方面解除勞動(dòng)合同。
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我和員工不簽合同被公司告我根據(jù)我國法律規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者沒有跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，可以協(xié)商補(bǔ)簽，或者要求用人單位賠償雙倍工資。
2020.04.06 196 -
我和公司簽了三年合同到期了怎么辦勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)按照你滿三年的工齡支付你三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同到期，雙方合同關(guān)系終止，可以直接不去上班。用人單位與勞動(dòng)者簽訂3年勞動(dòng)合同到期后，雙方再次簽訂勞動(dòng)合同的，法律無具體規(guī)定。新勞動(dòng)合同的期限，雙方約定即
2020.12.19 564 -
和公司簽了一年合同,到期了,他們不續(xù)簽除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，無其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的
2020.08.22 399
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我和公司簽了兩年合同沒有簽勞動(dòng)合同
有兩種可能:1、你與單位連續(xù)簽訂兩年固定合同的，可以要求簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同；2、如果單位不拿出第二年的合同，（如果你還想在這個(gè)單位工作，這里因超過一年沒簽勞動(dòng)合同，您仍可以請(qǐng)求與單位的無固定期限
2022-03-17 15,340 -
簽勞動(dòng)合同，公司不和我簽了
那你現(xiàn)在是想問公司的行為是否合法呢還是想問該怎么保護(hù)你的合法權(quán)益呢？因?yàn)槟銌栴}不祥所以我也只能簡單回答一下，對(duì)方的行為不合法，如果已經(jīng)嚴(yán)重打擾你的生活的話你可以起訴，你手上沒有勞動(dòng)合同，但有沒有其他證
2022-04-10 15,340 -
我和公司簽合同不合法
代替他人簽字，有的屬于合法，有的屬于違法，所以關(guān)于代簽合同違法嗎這個(gè)問題要做具體分析。根據(jù)授權(quán)人授權(quán)，代替授權(quán)人簽字的，屬于合法行為。現(xiàn)實(shí)生活中這種現(xiàn)象很普遍。有些是生活瑣事，也有些重大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、重
2022-08-12 15,340 -
和公司簽訂了勞動(dòng)合同，但是公司不給我簽勞動(dòng)合同
那你現(xiàn)在是想問公司的行為是否合法呢還是想問該怎么保護(hù)你的合法權(quán)益呢？因?yàn)槟銌栴}不祥所以我也只能簡單回答一下，對(duì)方的行為不合法，如果已經(jīng)嚴(yán)重打擾你的生活的話你可以起訴，你手上沒有勞動(dòng)合同，但有沒有其他證
2022-04-12 15,340
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00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,059 2022.04.15 -
01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補(bǔ)償公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，工作滿一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動(dòng)合同，公司拒絕需要對(duì)員工進(jìn)行賠償，按照工作滿一年支付兩個(gè)月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動(dòng)合同需要滿足勞動(dòng)合同法第十四條的
999 2022.04.17 -
01:00
和大公司簽合同需要注意什么和大公司簽合同需要注意的事項(xiàng)有：簽約是雙方的，必須要明確對(duì)方的身份，核實(shí)公司名稱及法人身份；必須要有書面的合同，雙方簽字蓋章確認(rèn)；內(nèi)容要明確，關(guān)于簽約雙方需履行的義務(wù)以及雙方必須要承擔(dān)的責(zé)任；若有違約，責(zé)任在誰，該怎樣履行違約責(zé)任；合同的期
690 2022.04.25
