怎么能要求用人單位提出工傷認定
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提起工傷認定要提交什么材料 工傷職工可以要求所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。（超過一年一般不再受理） 提起工傷認定的，一般應提交： 1、工傷認定申請表一式一份； 2、勞動合同書復印件；如無勞動合同書，則提供與用人單位存在勞動關(guān)系（事實勞動關(guān)系）的材料。如找2個以上沒有利害關(guān)系的證人寫好證詞按手印后，并附證人身份證復印件，可視為存在事實勞動關(guān)系材料； 3、事故發(fā)生時原始病例卡復印件；或醫(yī)療診斷證明原件；或職業(yè)病診斷書原件； 4、受傷害人身份證復印件； 5、因機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定申請的，提交公安交通管理等部門提供的責任認定書或其他有效證明； 6、以單位名義申報的，附工傷事故詳細書面報告；以個人名義申報的，附工傷事故經(jīng)過書面報告； 7、民工或未參保單位職工申請工傷認定的，提供工商行政管理部門出具的被申請人工商登記，即《企業(yè)基本情況》。
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如果用人單位未提出工傷認定申請，且已經(jīng)超過法定的期限的，則職工本人、或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職工被依法診斷為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)去向勞動保障行政部門提出申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
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用人單位未提出工傷認定申請該怎么處理用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符
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2022-05-16 15,340
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1,761 2022.04.15 -
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1,435 2022.04.17 -
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