勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，可以申請(qǐng)失業(yè)金嗎？勞動(dòng)合同到期如何處理
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的： 【1】如果勞動(dòng)合同的條件相比以前得以維持或提高，您也不同意續(xù)簽的，就相當(dāng)于辭職，此時(shí)您無權(quán)領(lǐng)取失業(yè)金； 【2】如果是用人單位不想與您續(xù)簽勞動(dòng)合同的，您就具備了申領(lǐng)失業(yè)金的資格條件。 勞動(dòng)合同到期后，用人單位未與您續(xù)訂勞動(dòng)合同的，需要支付雙倍工資，具體如何支付，司法實(shí)務(wù)中有2種處理意見： 【1】參照入職時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的情況來處理（廣東、浙江、江蘇、重慶、青島等絕大多數(shù)地區(qū)），用人單位有一個(gè)月的寬限期，即自未續(xù)簽勞動(dòng)合同的第二個(gè)月開始支付雙倍工資； 【2】因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)原勞動(dòng)合同期滿和繼續(xù)用工的法律后果均有預(yù)期，所以不需要再給一個(gè)月的寬限期（北京），即自未續(xù)簽勞動(dòng)合同之日開始支付雙倍工資。
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勞動(dòng)合同期限已滿公司不續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 不續(xù)簽要給補(bǔ)償金的情形有以下兩種情形： （1）勞動(dòng)者有續(xù)簽意向，用人單位不續(xù)簽的； （2）用人單位為壓縮用工成本，通過降低薪資、福利等工作條件導(dǎo)致勞動(dòng)者無法續(xù)簽。 但如果用人單位維持當(dāng)前薪資待遇，勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的，用人單位無需支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，職工可以要求公司依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎合同到期后自己不續(xù)簽一般情況下是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。根據(jù)法律規(guī)定，如果要領(lǐng)取失業(yè)金必須是非因?yàn)楸救嗽蚨鴮?dǎo)致的失業(yè)情況。 失業(yè)金的獲取需要一定的約束條件，具體條件包括以下三點(diǎn); 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行了繳費(fèi)義務(wù)
2020.09.29 195 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽不一定可以領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)金必須是在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，且滿足一定的條件下才能領(lǐng)取。需滿足的條件具體如下 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的 3、已依法
2023.05.18 5,450 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎要看是否滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.02.08 681
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
1、按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦
2022-01-31 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽?zāi)檬I(yè)金可以嗎
如果勞動(dòng)者是被用人單位辭退或者是被迫辭職的，并且有用人單位開具的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，用人單位有為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的，勞動(dòng)者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
可以領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。 如果勞動(dòng)合同到期了，是可以續(xù)簽的，但如果是勞動(dòng)者自己選擇不續(xù)簽而導(dǎo)致失業(yè)的話，是沒有失業(yè)金的。 根據(jù)
2021-07-15 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？
按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失
2022-04-14 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,721 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,620 2022.04.17
