工傷期間工作受傷算工傷嗎
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一般情況下，在校學生在工作中受傷一般不屬于工傷。 學生在校期間用業(yè)余時間打工或實習，用工單位不能與其建立勞動關系，所簽訂的合同也不屬于勞動合同。 學生受到傷害時，只能要求侵權人承擔侵權責任，賠償相應的醫(yī)療費，而不能認定為工傷。 求職大學生可以與用人單位訂立勞動合同，雙方所訂立的法律關系便受到勞動法的約束，如果大學生在工作期間受傷，可以向相關部門申請認定工傷，再向用人單位全額追償。
工作時間受傷算工傷；個人行為在工作期間受到傷害，一般會被認定為個人行為，不會按照工傷條款進行處罰。申請工傷認定的職工或其直系親屬對工傷認定結論不服的，可依法申請行政復議，可請求勞動局調解，先申請仲裁，對仲裁不服的，可向法院起訴，因為勞動爭議是仲裁的前提。
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出差非工作期間受傷算工傷嗎出差期間，若是由于工作原因受到意外傷害的，或者發(fā)生事故下落不明的，應當屬于工傷。 根據該規(guī)定，因工外出認定工傷應具備以下要件： 一是因工外出期間，應為職工接受用人單位的指派，以用人單位的名義外出工作的期間。 二是由于工作原因受到傷害，即在工
2020.01.13 284 -
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工作期間受傷算工傷嗎
上班期間的可以算工傷。工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工
2022-03-28 15,340 -
工作期間受傷算不算工傷
根據我國法律規(guī)定下列情況屬于工傷，（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所
2022-03-19 15,340 -
在工作期間受傷了，算工傷嗎
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（
2022-06-01 15,340 -
加班期間工作受傷算工傷嗎？
主動加班，工作中受傷算工傷。職工主動加班，在加班過程中遭受事故傷害，是工作時間、工作場所、因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定，應當認定為工傷。職工因為職業(yè)原因遭受傷害，
2022-05-05 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,776 2022.04.17 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,116 2022.04.17 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內
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