解除勞動合同的法律后果
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
合同解除后，尚未履行的，終止履行，已經履行的，根據(jù)履行的情況和合同的性質，當事人可以要求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。如果是因一方違約而解除合同的，違約方仍須承擔違約責任，有擔保合同的，擔保人在主合同解除后仍應負擔擔保責任。
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位違法解除的法律后果有二個：一是強制繼續(xù)履行。繼續(xù)履行合同是指違反合同的用人單位不論是否已經承擔賠償金或違約金責任，都必須根據(jù)員工的要求，并在自己能夠改選的條件下，對原合同未履行部分繼續(xù)按照要求履行。二是按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如果勞動者在用人單位違法解除的情況下不要求繼續(xù)履行或實際無法繼續(xù)履行，則可要選擇向用人單位提出支付賠償金的要求。支付標準為經濟補償標準的二倍。如果賠償金與經濟補償競合時，應當支付賠償金。
-
違法解除勞動合同后果違法解除勞動合同后果：勞動者要求繼續(xù)履行的，用人單位應當繼續(xù)履行勞動合同；勞動者不要求繼續(xù)履行或者已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照勞動合同法相關規(guī)定向勞動者支付賠償金。
2020.08.10 164 -
違法解除勞動合同的法律后果有什么違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
2020.04.16 174 -
-
未簽勞動合同解除勞動合同的法律后果是什么解除勞動合同的法律后果
一、未簽勞動合同的法律后果： 1、如果單位未簽勞動合同，可以要求從入職之日次月開始計算的雙倍工資； 2、法律依據(jù)：《勞動合同法》（2012修正）第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工
2022-02-09 15,340 -
違法解除勞動合同法律后果
《勞動合同法》 第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本
2022-05-08 15,340 -
違法解除勞動合同的法律后果
勞動合同法對用人單位違法解除合同的行為進行了處理：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行
2022-03-16 15,340 -
本次解除勞動合同的法律后果
《勞動合同法》 第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本
2022-05-08 15,340
-
01:23
解除合同后的法律效果解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據(jù)履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。
1,214 2022.04.17 -
01:02
協(xié)議解除合同的法律后果是什么依照合同性質的不同，其處理方式不同。因此，所簽訂的合同是買賣合同，租賃合同還是服務合同或其他合同，依合同性質不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向專業(yè)人士進行詳細的咨詢。 通常，合同解除后，還沒有履行的，要停止履行；已經履
901 2022.04.17 -
01:17
非法解除勞動合同認定非法解除勞動合同的認定標準為： 1、女職工處于懷孕期、產期、哺乳期時，用人單位解除與員工的勞動合同； 2、勞動者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的情況時，用人單位強行解除勞動合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,026 2022.04.15
