在合同范圍內(nèi)的勞動(dòng)合同三年違約金是多少
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)條款和競(jìng)業(yè)禁止條款的約定，你就不需要支付違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定;用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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三年勞動(dòng)合同的違約金是，按照勞動(dòng)合同中約定的數(shù)額來(lái)賠償。但是違約金不能超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，也不能超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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合同違約金的范圍是多少？1、一般來(lái)說(shuō)合同違約金上限是不超過(guò)實(shí)際損失的130%。/ 2、但是如果過(guò)高或者過(guò)低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的。
2021.04.07 196 -
合同違約金的范圍是多少合同違約金的范圍是不超過(guò)實(shí)際損失的百分之三十。違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)增加，約定金額高于損失的，一方可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)減少。法院有自由裁量權(quán)，可以適當(dāng)調(diào)整過(guò)高過(guò)低。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，當(dāng)
2022.04.14 779 -
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同間的違約金的范圍范圍勞動(dòng)合同中的違約金是可以約定的。用人單位可與勞動(dòng)者在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金；同時(shí)也可以在競(jìng)業(yè)限制中約定違約金。勞動(dòng)者在以上兩種情形下違反與用人單位的約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2021.04.26 221
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勞動(dòng)合同約定違約金的范圍是多少
根據(jù)《中華人民共和國(guó)》中的勞動(dòng)合同約定違約金的情形第二十二條、二十三條、二十五條的規(guī)定，一般情況下用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。但是對(duì)于用人單位向勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)
2022-06-12 15,340 -
勞動(dòng)合同約定違約金在哪些范圍內(nèi)
勞動(dòng)合同可以約定專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和競(jìng)業(yè)限制違約金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，只有以下兩種情況，用人單位可以勞動(dòng)者約定違約金： 一、按《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)合同的違約金范圍
勞動(dòng)合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形： 一、用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。 二、約定保守用人單位
2023-02-21 15,340 -
三年勞動(dòng)合同違約金是多少
假設(shè)：勞動(dòng)者是A,用人單位是B,雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定由用人單位為勞動(dòng)者出資20萬(wàn)元、參加某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，勞動(dòng)者至少為用人單位服務(wù)5年。違反約定的支付違約金。現(xiàn)在勞動(dòng)者已經(jīng)工作了3年，不愿繼續(xù)在該單位
2022-03-19 15,340
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合同單方違約違約金多少違約金是當(dāng)事人事先約定的，在一方違約時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢(qián)。違約金可以由當(dāng)事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒(méi)有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)
3,427 2023.01.26 -
01:00
勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國(guó)法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒(méi)有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
01:05
簽二年租房合同違約金多少民法典沒(méi)有對(duì)簽二年租房合同違約金的數(shù)額作出規(guī)定，因此簽二年租房合同違約金的數(shù)額可以由租房合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。當(dāng)事人在合同中可以直接約定違約金數(shù)額，也可以約定違約賠償數(shù)額計(jì)算方法。如果違約方在守約方要求其承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，認(rèn)為約定的違約金過(guò)
1,432 2022.04.15
