工資拖欠1個月怎么處理
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用人單位拖欠工資的，勞動者可以采取以下措施： 1.向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報，請求支付工資以及加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資。
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首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行
拖欠三個月工資不發(fā)可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T投訴，請求干預(yù)并查處，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決立即支付拖欠的工資。三個月不發(fā)工資是違法的，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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1月工資3月發(fā)屬于拖欠工資吧1.這種發(fā)工資的方式是不合法的，根據(jù)我們國家法律的規(guī)定，工資應(yīng)該當(dāng)月發(fā)放。 2.這個月發(fā)上個月的薪水是合法的，但是如果跨一個月發(fā)工資的話，這就是違法的。
2020.11.21 1,178 -
拖欠工人工資兩個月如何處理相關(guān)法律規(guī)定，用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。同時可以向人民法院上訴依法發(fā)出支付令，逾期不支付的，可以責(zé)令用人單位加付賠償金。
2020.10.21 285 -
個人拖欠工資怎么處理個體工商戶拖欠勞動者工資，勞動行政部門責(zé)令其限期支付仍然不支付的，責(zé)令用人單位向勞動者加付賠償金。構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，個體工商負(fù)承擔(dān)刑事責(zé)任。勞動者個體不能與勞動者成立勞動關(guān)系，只能建立勞務(wù)關(guān)系。
2020.02.18 266
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工資拖欠一個月怎么處理
1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 2、協(xié)商不成，可以想當(dāng)?shù)?/p>
2022-02-17 15,340 -
工程款怎么拖欠1個月
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議， 你的工程實際結(jié)束沒有，拖欠多長時間了，有沒有給你們打欠條，上面的公司你是否清楚，有沒有找建管站反映， 由于你
2022-02-18 15,340 -
公司拖欠工資一個月怎么處理？
勞動者先與用人單位協(xié)商，約定支付日期，到期后沒有支付的，勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動鑒定大隊投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
2022-04-18 15,340 -
公司拖欠工資三個月怎么處理
公司拖欠工資三個月勞動者可以采取下列措施處理： 一、首先可以與單位協(xié)商要求單位支付拖欠的工資。 二、如果協(xié)商無果的，到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責(zé)令單位限期支付拖欠的工資； 如果單位逾期
2022-05-15 15,340
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00:54
公司拖欠1個月工資怎么辦公司拖欠工資可以申請勞動仲裁。 1、申請人應(yīng)向仲裁機構(gòu)提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費。 2、申請人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請人收到不予受理通知書后，若不服的，可
1,331 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11 -
00:57
拖欠工資五個月怎么辦用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，未依法繳納社會保險的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，
2,507 2022.04.17
