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領取失業(yè)金一定要員工同意離職嗎

2022-07-02 16:21

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領取失業(yè)金需要員工非本人意愿離職,如果員工本人辭職的話是無法領取的依據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。

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廣東律參律師事務所

可以。勞動者曠工被辭退可以領失業(yè)金,國家相關法律規(guī)定,如果在前用人單位已繳滿失業(yè)保險一年,且勞動者被單位辭退后,已經(jīng)進行失業(yè)登記,還在求職中的,都可以從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金。用人單位不支付失業(yè)金的話,勞動者可以提起訴訟,維護合法權(quán)益。

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