在工地受傷應(yīng)該怎樣找勞動仲裁
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在工地上受傷,如能夠證明存在勞動關(guān)系,可向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障行政部門申請工傷認定。 (一)若單位與您沒有簽訂《勞動合同》,認定勞動關(guān)系存在的憑證還有: 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊); 2、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明勞動者身份的證件; 3、勞動者填寫的用人單位招聘的“登記表”、“報名表”等; 4、考勤記錄; 5、其他勞動者的證言; 6、當時受傷是否有報警的記錄。 (二)《上海市工傷保險實施辦法》相關(guān)規(guī)定 第十四條(認定工傷范圍) 從業(yè)人員有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 第十五條(視同工傷范圍) 從業(yè)人員有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)從業(yè)人員原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 從業(yè)人員有前款第一項、第二項情形的,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;從業(yè)人員有前款第三項情形的,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十八條(工傷認定申請材料) 提出工傷認定申請,應(yīng)當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人在本辦法規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請時所提供材料不完整的,區(qū)、縣人力資源社會保障局應(yīng)當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi),一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人應(yīng)當在30日內(nèi),按照要求補正材料,逾期不補正但未超過法定申請期限的,可以重新提出工傷認定申請。
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有用,如職工在工地工作過程中發(fā)生工傷的,用人單位拒不賠償?shù)?,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,維護自己的合法勞動權(quán)益。
因工受傷引起的爭議屬于勞動爭議,申請人應(yīng)當在一年的仲裁時效期間內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項:勞動者和用人單位基本信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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勞動者工地受傷農(nóng)民應(yīng)該找誰
如果農(nóng)民工在工地上遭受工傷,由用人單位和工傷保險基金支付工傷保險賠償;屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位支付全部工傷保險待遇;農(nóng)民工與包工頭的關(guān)系屬于雇傭關(guān)系的,可以找包工頭和發(fā)包人要求他們承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;其他。
2020.07.22 116 -
勞動仲裁受理工傷怎樣收費
勞動爭議案件處理費收費標準: (1)沒有爭議金額的案件,每件300元。 (2)有爭議金額的案件,按下列標準累加收費: 1、爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元 2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費 3
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勞動仲裁立案流程: 1、勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)認為符合受理條件的,應(yīng)當受理并通知申請人;認為不符合受理條件的,應(yīng)當書面通知申請人不予受理,并說明理由。申請人不受理勞動爭議仲裁委員會或者逾期未作出決定的,可以向人民法院提
2022.04.14 471
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找勞動仲裁應(yīng)該怎樣辦
提供證據(jù)。發(fā)生勞動爭議后,勞動者對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。如勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。如勞動合同、出入證、工作牌、工資單等。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,由用人單位
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工傷應(yīng)怎么找勞動仲裁
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2022-08-31 15,340 -
施工工地受傷勞動仲裁應(yīng)該怎么申請
勞動者在建筑工地受傷,如果認定為工傷,并且鑒定為傷殘等級的,用人單位有為勞動者購買工傷保險的,勞動者從離職之日起一年之內(nèi)都是可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償?shù)摹?如何申請勞動仲裁
2022-04-09 15,340 -
該怎樣找勞動仲裁
每個地方具體都一樣,撥打當?shù)?2020勞動保障維權(quán)熱線咨詢,或者當?shù)?14聲訊查詢。一、申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項: 1、勞動者的姓名、性別
2022-09-03 15,340
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地,或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指,將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
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勞動仲裁在什么地方勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會,提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指,處理勞動爭議案件的仲裁機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,
2,748 2022.05.11 -
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下: 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當提交的材料有:勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料; 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份,兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21