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企業(yè)沒給公司買社保可以要求補(bǔ)償嗎

2022-09-13 18:26

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1、用人單位勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括社會(huì)保險(xiǎn)條款。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、您可與用人單位協(xié)商;因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位在簽訂勞動(dòng)合同后,有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行補(bǔ)償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    可以。試用期是需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,用人單位試用期不給員工繳納社保屬于違法行為,員工可以要求用人單位補(bǔ)償,可以先與用人單位協(xié)商處理,如果不行則可以向社保中心投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),是合同期的一個(gè)組成部分,它不是隔

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    不給補(bǔ)交社保不能要求補(bǔ)償??梢砸髥挝谎a(bǔ)繳社保,但沒有賠償。單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的

    2020.03.08 412
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  • 企業(yè)沒有給員工買社??梢砸笱a(bǔ)償嗎?

    勞動(dòng)者可以到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委申請(qǐng)仲裁,要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)

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  • 公司沒有給我買社保可以要求公司補(bǔ)償嗎

    可以主張加班費(fèi)和保險(xiǎn)。 用人單位不交保險(xiǎn)的:根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。 用人單位未

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  • 公司沒買社??梢砸笱a(bǔ)償嗎

    是可以的,但公司需按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位單方面解除合同,則勞動(dòng)者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一般工作每滿一年,需支付1個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年,但在半年以上的,需支付1月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不滿半

    2022-03-19 15,340
  • 沒買社??梢砸蠊狙a(bǔ)償嗎?

    如果你自愿申請(qǐng)辭職,那你現(xiàn)在只能要求公司給你補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)。如果你以公司未簽訂勞動(dòng)合同或其它公司存在違法行為為由辭職,你除了可以要求補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條和

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    公司也就是用人單位,沒有為本單位的勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)的話,可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說,根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同。同時(shí),根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法

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    公司買了社保,老家的醫(yī)保不要買了。單位交的是職工醫(yī)保,在老家交的是居民醫(yī)保,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律規(guī)定,醫(yī)保不能重復(fù)參保,即便參保兩份醫(yī)保,也只能使用其中一個(gè)進(jìn)行報(bào)銷。一般來說,職工醫(yī)保的待遇會(huì)更好一些,報(bào)銷比例更高。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定

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    公司沒交社保的,需要根據(jù)實(shí)際情況來對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動(dòng)合同的,單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不

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