上班期間受到事故傷害需要承擔什么賠償責任
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這種情況構成工傷，企業(yè)應當承擔工傷賠償責任。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
如果在上班期間開車的話，符合自己的工作，并且并沒有交通違章，自己和公司都需要承擔一定的責任，如果是自己將導致把別人的車刮傷，那么自己承擔的責任比較大或者是全責。
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因醫(yī)療事故受到損害由誰承擔賠償責任因醫(yī)療事故受到損害由醫(yī)院承擔賠償責任。用人單位工作人員因執(zhí)行任務造成他人損害的，用人單位應當承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。因此，由于醫(yī)療事故受損，患者應向
2022.04.17 317 -
上班期間把別人車刮傷,需要承擔責任嗎需要。下面幾種情形中，單位或者雇主都需要承擔連帶責任： (1)交通事故責任者對事故造成損失應承擔賠償責任，承擔賠償責任肇事司機暫無力賠償，由司機所在單位或車輛所有人墊付； (2)肇事車輛為單位所有，司機執(zhí)行職務，即工作或生產過程中履行駕駛職
2021.03.25 314 -
受傷職工需要承擔賠償責任嗎？職工受傷單位是需要承擔相應的賠償責任的，其為我國我國最高人民法院出臺的司法解釋的相關規(guī)定，具體條文如下：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也
2020.01.25 125
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老人上交通事故住院期間受傷需要承擔賠償責任嗎
交通事故首先由交警出具事故責任認定書劃分責任承擔，你們可以根據事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內給予賠償，不足的部分由雙方當事
2022-04-22 15,340 -
上班期間受傷，單位應該承擔工傷賠償責任嗎？
工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（
2022-03-10 15,340 -
上班期間職工碰到的傷害誰來承擔責任
在上班場所，員工因工作原因遭受傷害，可以按工傷處理，用人單位應承擔相應的責任，詳情事宜，可以致電進一步咨詢。
2022-10-02 15,340 -
交通事故受害人應承擔什么賠償責任？
根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》有如下規(guī)定：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助
2022-02-18 15,340
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雇員勞動受傷，雇主要承擔什么責任根據我國法律的相關規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應當承擔的責任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導致的受傷，雇主需要承擔全部責任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔責任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
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口頭承攬人受傷誰承擔責任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔責任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應的損失。 《最高人民法院關于審
1,841 2022.05.11 -
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侵害名譽權和榮譽權,一般需要承擔什么民事責任?侵犯名譽權和榮譽權需要承擔支付精神損害賠償、民事賠償金的責任。侵害自然人人身權益造成嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。根據相關法律
1,406 2022.04.17
