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勞動者在試用期可以辦理離職手續(xù)嗎

2022-08-25 11:01

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2022-08-25回復(fù)

勞動者試用期申請辭職:至少提前3天申請。等待人事部將該崗位人員招聘到位。和該崗位新員工進行工作內(nèi)容交接。簽離職單,由你部門領(lǐng)導(dǎo)和公司跟你接觸的各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認。簽字之日起算,正式離職。 單位應(yīng)當在你離職后半個月內(nèi)給你辦理離職手續(xù)。依據(jù)是《勞動合同法》第五十條:“用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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試用期期間可以辭職。試用期只要提前三天以書面形式通知單位就可以了。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準,也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話,可以提起勞動爭議仲裁,也可以申請勞動保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務(wù)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

在試用期是可以隨時辭職的,但并不是隨意的,原則上還是需要提前三天通知用人單位,但如果單位存在侵害勞動者合法利益行為的情況下,勞動者是可以馬上辭職走人的,當然對用人單位也有辭退勞動者的權(quán)利,前提是試用期勞動者不符合錄用條件的情況下。

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