廠里上班受傷了，如果屬于工傷的則由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償，如果是第三人造成的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；誤工費(fèi)；生活不能自理的工傷職工所需的護(hù)理費(fèi)；職工因工致殘享受的待遇；因工死亡賠償；非法用工傷亡賠償；其他情形。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款之規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。 所以，首先必須要有交管部門出具的交通事故認(rèn)定書，其次還需要在認(rèn)定書里面明確不是員工的主要責(zé)任，才有可能被認(rèn)定為工傷。上班途中繞開人行道上的阻礙物摔傷，既不是交通事故，且又是勞動(dòng)者的全部責(zé)任或者主要責(zé)任，因此不屬于工傷。上班途中發(fā)生交通事故，且勞動(dòng)者不負(fù)事故主要責(zé)任或者全部責(zé)任的，才屬于工傷。在此，請(qǐng)留意《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》對(duì)“上下班途中”的司法解釋：一是在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;二是在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;三是從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;四是在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。