正式簽訂的合同是否有效
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個(gè)人簽訂合同時(shí)，合同有效需具備有效要件。有效合同的一般有效要件之一是意思表示真實(shí)。 意思表示真實(shí) 意思表示真實(shí)，是指締約人的表示行為應(yīng)真實(shí)地反映其內(nèi)心的效果意思，即其效果意思與表示行為相一致。它作為合同的有效要件，是意思自治原則的當(dāng)然要求。意思表示不真實(shí)，對合同效力的影響應(yīng)視具體情況而定。在一般誤解等情況下，合同仍為有效。在重大誤解時(shí)，合同則可被變更或者撤銷。在乘人之危致使合同顯失公平的情況下，合同可被變更或者撤銷。在因欺詐、脅迫而成立合同場合，若損害國家利益，合同無效;若未損害國家利益，合同可被變更或撤銷。
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抵押擔(dān)保是指債務(wù)人或者第三人不轉(zhuǎn)移對某一特定物的占有，而將該財(cái)產(chǎn)作為債權(quán)的擔(dān)保，債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，債權(quán)人有權(quán)依照擔(dān)保法的規(guī)定以該財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣該財(cái)產(chǎn)的價(jià)款優(yōu)先受償。抵押合同屬于從合同，借款合同是主合同，主合同無效，擔(dān)保合同無效。但是，借款合同并非必須是書面合同，即使沒有簽訂書面借款合同，若符合法律規(guī)定合同有效要件的，借款法律關(guān)系也是成立的，因此，擔(dān)保合同也并非是無效的。
擔(dān)保合同是從合同，借款合同是主合同，如果主合同不存在，那么擔(dān)保協(xié)議即是不存在的。 擔(dān)保就沒有效。主債權(quán)債務(wù)合同無效的，擔(dān)保合同無效，但是法律另有規(guī)定的除外。
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合同正式簽訂后口頭更改的是否有效力合同正式簽訂后，口頭更改的合同是否有效力要看情況。如果更改是經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致的，并且作出更改行為的各當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力的，更改的內(nèi)容明確的，則口頭更改的合同有效力。
2021.04.05 123 -
合同正式簽訂后口頭更改是否有效力？合同正式簽訂后口頭更改滿足一定條件就能有效力。具體條件即經(jīng)當(dāng)事人之間協(xié)商一致決定更改，且更改的內(nèi)容是明確的。如果更改的內(nèi)容不明確的，或者一方擅自更改的，沒有效力。
2021.01.24 138 -
合同正式簽訂后口頭更改是否還有效力合同正式簽訂后，合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致口頭更改合同，是有法律效力的。需要注意的是，合同雙方必須是在協(xié)商一致的情況下，修改的部分才會產(chǎn)生法律效力。雙方當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)保留證據(jù)，以避免產(chǎn)生糾紛時(shí)，無法證明口頭合同的存在。如主合同約定變更應(yīng)采取書面形
2022.05.11 437
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只簽訂試用合同不簽訂正式合同是否違法
用人單位只簽試用合同不簽正式合同的行為是違法的。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，而勞動(dòng)者對用人單位是否符合
2022-07-23 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂后一個(gè)月才簽正式合同是否是正式員工
若合同內(nèi)部有規(guī)定試用期的，試用期過了才是正式員工，若無約定試用期，則簽訂勞動(dòng)合同后即是正式員工。 勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂后沒有正式簽訂勞動(dòng)合同，但是沒有正式簽訂合同怎么辦
但用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂的，用工滿1個(gè)月的次日至滿1年期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付。申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)
2022-04-07 15,340 -
與銀行簽訂的格式合同是否有效？
與銀行簽訂的格式合同是否有效是不能一概而論的。通常如果銀行的格式合同存在免除自己責(zé)任條款、加重相對方責(zé)任條款、排除相對方主要權(quán)利條款，那么如果銀行沒有對該格式條款的相對方提出明示注意的，那么這個(gè)格式合
2022-09-04 15,340
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未成年簽訂的合同是否有效與未成年人簽的合同是否有效，要按實(shí)際情況來定。分為以下的三種情況： 1、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。此時(shí)的未成年有權(quán)依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒有
1,544 2022.04.17 -
01:13
與銀行簽訂的格式合同有效嗎與銀行簽訂的格式合同有沒有法律效力，需要根據(jù)具體的情況來決定。如果銀行的格式合同出現(xiàn)免除自己責(zé)任條款、加重相對方責(zé)任條款等情況，且銀行沒有跟格式條款的相對方提醒注意的話，則格式條款是無效條款。 如果格式條款和非格式條款不一樣，那么要以非格式
1,553 2022.04.17 -
00:59
個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,019 2022.04.17
