高溫補貼征收標準
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高溫補貼的標準也不是用人單位自行決定的，發(fā)放形式可以按月或者按天計算。每個地區(qū)根據(jù)當?shù)貧鉁鼐唧w情況，會出臺具體的高溫補貼最低標準。我國法律規(guī)定的標準為室外露天作業(yè)人員的高溫津貼每人每月不低于60元，在33℃(含33℃)以上室內場所作業(yè)的人員每人每月高溫津貼不低于45元。各地區(qū)在此標準上，高溫補貼具體標準都有提高。比如重慶地區(qū)按照當日最高溫度來劃分高溫津貼分別為不低于5、10、15元/天；陜西規(guī)定的25元/天；上海規(guī)定的不低于200元/月。勞動者的高溫津貼最終是以工資形式發(fā)放到位，根據(jù)我國《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，最低工資標準不包含高溫津貼等，也就是說勞動者最終得到手的錢一定是會高于當?shù)刈畹凸べY標準的！有很多用人單位在夏天用清涼飲料等來代替發(fā)放高溫補貼，這種行為是違法的，按照法律規(guī)定高溫場所下用人單位有義務為勞動者提供解暑飲品和休息場所，高溫補貼是另算的。
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高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
高溫津貼是一項對于從事室外高溫工作人員的福利，該項福利對于主體有要求，對于滿足主體條件的人員，其可以在本地相關文件的規(guī)定下領取一定天數(shù)的補貼，對于這一補貼國家只規(guī)定了必須發(fā)放，但是各地可以自己地區(qū)制定相應標準，以陜西為例，高溫津貼標準為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。
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高溫費補貼標準用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
2020.07.16 221 -
高溫補貼標準2022高溫津貼是一項對于從事室外高溫工作人員的福利，該項福利對于主體有要求，對于滿足主體條件的人員，其可以在本地相關文件的規(guī)定下領取一定天數(shù)的補貼，對于這一補貼國家只規(guī)定了必須發(fā)放，但是各地可以自己地區(qū)制定相應標準，以陜西為例，高溫津貼標準為每人
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高溫補貼標準2021高溫津貼是一項對于從事室外高溫工作人員的福利，該項福利對于主體有要求，對于滿足主體條件的人員，其可以在本地相關文件的規(guī)定下領取一定天數(shù)的補貼，對于這一補貼國家只規(guī)定了必須發(fā)放，但是各地可以自己地區(qū)制定相應標準，以陜西為例，高溫津貼標準為每人
2021.03.28 769
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高溫補貼，高溫補貼，高溫補貼發(fā)放標準
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2021-11-11 15,340 -
高溫補貼發(fā)放標準高溫補貼多少
國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條:勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動者
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高溫補貼標準
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高溫補貼標準？
用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標準由省級政府或省級勞動保
2022-04-18 15,340
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,744 2022.04.17
