那中山曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)是多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工是一種違反勞動紀(jì)律的行為。曠工嚴(yán)重的，甚至?xí)挥萌藛挝怀??！秳趧臃ā焚x予用人單位有制定和執(zhí)行勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的權(quán)力。用人單位依據(jù)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的規(guī)定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理?！稄V東省中山市中級法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的參考意見》9.5【曠工解約的認(rèn)定】對勞動者無正當(dāng)理由未辦理請假手續(xù)，用人單位規(guī)章制度已有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位規(guī)章制度無規(guī)定而勞動者擅自離崗連續(xù)超過五日或者六個月內(nèi)累計超過十日，用人單位據(jù)此以勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律為由解除勞動合同的，可予支持。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)是凡有下列情況之一的，按曠工論：不經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位；請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸；不服從組織調(diào)動和工作分配，不按時到工作崗位工作。
曠工屬于違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位可以依法扣除當(dāng)天工資或者依據(jù)其制定的規(guī)章制度予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位可以因此與勞動者解除勞動合同。
-
中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班
2022.07.02 1,467 -
中山工資最低標(biāo)準(zhǔn)是多少錢中山月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元；中山非全日制職工最低標(biāo)準(zhǔn)為16.4元/小時。
2020.04.02 314 -
曠工的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么曠工是一種違反勞動紀(jì)律的行為。曠工嚴(yán)重的，甚至?xí)挥萌藛挝怀?。用人單位依?jù)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的規(guī)定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理。
2020.09.27 249
-
曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)
《勞動法》賦予用人單位有制定和執(zhí)行勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的權(quán)力。曠工是一種違反勞動紀(jì)律的行為。曠工嚴(yán)重的，甚至?xí)挥萌藛挝怀?。用人單位依?jù)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的規(guī)定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理
2022-03-11 15,340 -
曠工的處罰標(biāo)準(zhǔn)
1、由公司內(nèi)部管理制度約定，但其約定不能與國家法律法規(guī)相抵觸； 2、《勞動法》賦予用人單位有制定和執(zhí)行勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的權(quán)力。曠工是一種違反勞動紀(jì)律的行為。曠工嚴(yán)重的，甚至?xí)挥萌藛挝怀?。用人單?/p>
2022-01-30 15,340 -
佛山酒駕處罰標(biāo)準(zhǔn)是多少
醉酒駕駛機(jī)動車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動車駕駛證。 飲酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機(jī)動車駕駛證，五年內(nèi)
2023-03-16 15,340 -
曠工最新處罰標(biāo)準(zhǔn)
勞動法并無對曠工處罰的具體規(guī)定，《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，連續(xù)曠工15天，累計曠工30天，應(yīng)當(dāng)予以除名，可該條例已經(jīng)廢止。所謂曠工，是無正當(dāng)理由，不請假不出勤，屬于嚴(yán)違紀(jì)行為，按現(xiàn)行法律規(guī)定，可以按下
2022-06-03 15,340
-
01:06
酒駕處罰標(biāo)準(zhǔn)多少毫升根據(jù)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫局發(fā)布的《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》，酒后駕駛行為是指，行為人被測試出血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、同時小于80mg/100ml的情形。換句話說，酒駕的處罰標(biāo)準(zhǔn)是，駕駛?cè)嗣?00毫
10,702 2022.04.15 -
01:07
醉駕處罰標(biāo)準(zhǔn)拘留多少天根據(jù)相關(guān)規(guī)定，醉駕的處罰并不包括行政拘留。但是，醉酒駕駛機(jī)動車的行為人可能會被處以刑事拘留。如果行為人被司法機(jī)關(guān)刑事拘留的話，最高期限不會超過37日。刑事拘留主要針對的是，司法機(jī)關(guān)在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對犯罪嫌疑人采取的臨時剝
2,185 2022.04.17 -
00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因?yàn)橛萌藛挝徊粣阂怆S意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動者曠工當(dāng)天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進(jìn)行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動行政部門會責(zé)令支付
10,485 2022.04.17
