工廠工傷骨折受傷如何賠償
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根據(jù)我國相關法律規(guī)定,對于工廠受傷骨折的賠償,是需要參照其工傷傷殘等級來進行賠償?shù)?,其具體賠償項目有:醫(yī)療費、停工留薪期的工資、殘疾器械輔助費、生活護理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷賠償金包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金,其中傷殘津貼補助標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補助金是按傷殘等級計算的,一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資的標準來賠付的,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
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在工廠受傷骨折工廠該如何賠償?
在工廠發(fā)生事故導致骨折的,如勞動者與工廠簽訂勞動合同繳納工傷保險的,可以提請工傷認定,由工傷保險基金支付就醫(yī)治療、輔助器械、殘疾補償?shù)荣M用。如未簽訂勞動合同繳納工傷保險的,則工傷職工可以請求工廠的負責人承擔人身損害賠償責任,要求其賠償醫(yī)療費
2020.04.29 474 -
工地受傷骨折如何賠償
工地工傷骨折賠償標準如下: (一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補
2020.09.22 327 -
工地受傷骨折如何賠償
工傷骨折的賠償金應根據(jù)殘疾水平和身體工資水平確定。一般來說,工傷骨折可以得到以下補償: 1、醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補貼、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘補貼、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補貼、一次性傷殘就業(yè)補貼
2022.04.14 516
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我在工廠受傷骨折工傷賠償如何
請問有沒有簽訂勞動合同?如果沒有,按照雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴,具體賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護理費、后續(xù)治療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損害撫慰金等,如果構成傷殘
2022-04-06 15,340 -
在工廠受傷骨折如何賠償
屬于工傷。發(fā)生工傷事故,用人單位應在30日內(nèi)提出工傷認定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定,治療終結后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結果為準。 工傷賠償
2022-05-10 15,340 -
在工廠受傷骨折了如何賠償?
1、是工傷,享受工傷待遇。建議先進行工傷認定(單位在一個月內(nèi)不申請的,勞動者可自己申請),再進行勞動能力等級鑒定,根據(jù)鑒定結果申請勞動仲裁要求賠償。 2、賠償項目:醫(yī)療費、停工留薪工資、一次性傷殘(工
2022-05-07 15,340 -
工人在工廠受傷,骨折,怎么賠償,如何賠償受傷的
工作中發(fā)生的傷害,是工傷。具體可以先申請工傷認定,公司申請工傷認定應在事故發(fā)生后一個月內(nèi),員工個人申請工傷認定應在事故發(fā)生后一年內(nèi)。 工傷認定后再做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應
2022-03-28 15,340
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請工傷認定,經(jīng)認定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的,首先應該申請工傷認定,認定為工傷的,就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷,費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的,應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后,單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的,受
2,956 2022.05.11 -
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工地骨折工傷賠償標準工地骨折,工傷賠償標準如下: 1、醫(yī)療費賠償,康復費賠償; 2、伙食補助費賠償:原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間; 3、交通、食宿費的賠償:交通費的標準要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定; 4、護理費的賠償; 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17