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我生病期間想辭職怎么辦?

2022-07-25 13:52

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2022-07-25回復(fù)

根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)病健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 如果您生病屬于在醫(yī)療期內(nèi),單位不能解除合同。如果單位強行解除合同,您可以直接到當?shù)厣绫>值?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察大隊投訴。

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工傷期間想辭職,可以提前三十日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同。勞動者想要解除勞動合同的,提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

張麗麗律師

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對于自愿離職的員工,企業(yè)應(yīng)要求離職員工提交手寫的離職申請書,說明離職事由,企業(yè)和離職員工再簽訂解決勞動關(guān)系協(xié)議書等留檔資料。

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