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工傷鑒定的流程需要哪些材料

2023-02-04 22:14

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職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 職工工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定,用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、護(hù)理依賴等級(jí)鑒定,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)(病歷)資料。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi),根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 16180—2006作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬,并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 2、職工本人身份證明; 3、與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; 4、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書,如勞動(dòng)部門出的《工傷認(rèn)定決定書》、醫(yī)院的病歷、診斷證明書。如果職工本人無法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。

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